公股銀行2026年徵才規畫陸續出爐，包括合庫銀行、華南銀行明年首波徵才均已啟動，而八家公股銀合計明年徵才人數將近4,000人，大多鎖定資安、金融科技、理財專員等職務。
合庫銀明年首波新進人員招募計畫共釋出180個名額、涵蓋18個類組，起薪最高上看61,800元，職缺包含一般金融、徵授信／外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權、建築工程人員等類別；另為加速各業務數位轉型，也持續招募金融科技發展項目研發人員、資訊及資安人員，以提升數位服務品質。
合庫銀指出，明年第一梯次徵才正進行中，未來將視業務發展需要及人員離退情形訂定後續徵才計畫，預計全年對外招募人數將與今年500人維持相同水準。
華銀現正辦理明年度新進人員甄試，整體開出職缺高達680人，起薪最高的是資深理財專員、高資產客戶業務推展人員，薪資標準上看6萬元起；其次為智能理財專員，月薪55,000元起跳。
兆豐銀行明年度預計招考300∼400人，除一般金融人員外，尚有資訊、法務及理財人員等；第一銀行預計於明年3∼5月間辦理新進人員及儲備核心人才招募，預估招募約400個職缺；彰化銀行規劃招募450∼500名新進人員；臺灣企銀則預計開出700個職缺。
臺灣銀行、土地銀行均表示，明年徵才規劃仍視後續用人需求決定，若以今年標準來看，兩家銀行全年合計共開出600個職缺。臺銀指出，近年聚焦數位轉型、金融科技與資訊職缺，同時重視法遵法務、資安及國際人才，明年徵才規劃仍持續兼顧傳統金融核心與多元專業領域。 <摘錄工商>
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