根據2017年富達分析師調查報告顯示，亞太區(不含日本)大型企 業的管理層信心指數，從去年的負值轉為今年的正值，並創下2014年 以來的最高水平。

　　2017年富達分析師調查報告訪問了146位富達股票和債券分析師， 結合了他們與企業決策者進行約17,000場企業會議後的看法。這次調 查發現由5項企業健康關鍵因素所組成的富達全球巿場情緒指標，回 穩至「升溫中」。企業高層認為，由需求所帶動的成長是企業獲利的 主要成長動力，與去年尋求成本效益的方向不同。

　　亞太(不含日本)及中國的情緒指數都有強勁成長，指數分別由5 .0成長到5.7及4.1到5.7。富達投信投資長鄭安佑表示，在今年的調 查中，中國大陸和印度的表現尤其突出。富達分析師們對中國重拾信 心，中國在今年員工人數擴張方面是最少的地區，這表示中國從企業 價值鏈中往上提升至高品質成長的階段，並更廣泛轉向自動化。

　　另外，由於廢除了部分紙鈔的實體貨幣供應，印度在2016年經歷嚴 重的貨幣衝擊，但這卻有助加大反腐敗的力度，並有助擴大稅基。此 外，富達分析師認為在結構性成長因素的推動下，例如與較其他新興 巿場年輕的人口、更多增加人均收入和投資水平的面向，印度可長期 維持約6或7％的經濟成長。
<摘錄工商>