列特博在新冠肺炎疫情期間以自主研發的「高通量全流程全自動化核酸檢測系統」躍為防疫國家隊而名噪一時；本來是老字號廠商諾貝爾生物的核酸自動化研發部門，2019年6月轉為獨立公司，董事長為戴子煌，身為二代也是總經理的他，奔波於醫療體系之餘，也不忘以實質方式支持棒球運動員。

列特博成立以來，年年贊助大專院校棒球隊，除了讓學生球員在校有更多資源打球，畢業後也有機會到列特博工作，此外，也獲得體育署及中華棒協許可，成立國內第11支社會甲組成棒隊立「列特博生技成棒隊」，吸收各校大專成棒畢業生與職棒退役選手，他本人也參與賽事先發或中繼投球，傳為佳話。

戴極昇強調，優秀的運動選手從小到大經歷無數的競爭與考驗，無論身心智慧和毅力都是難能可貴的價值，不過要融合成為企業力量，並延續球技、培養第二專長是困難的挑戰。他透露，球員要卸下「全職運動員」的想法，企業則必須給予適合的職缺與職訓，由於平日必須訓練及參賽，也需要部門主管與同仁支持。

列特博創立球隊，依循日本「社會人」型態運作，讓球員早上工作、下午練球，而且分布在各部門，從事業務、網頁設計、設備維修、組裝或試劑生產、貨物運送等等不同工作，獲得公司同仁及客戶好評。

戴極昇提到，今年的亞運、亞錦賽，日本都是「社會人球隊」選手組隊參賽並且奪冠，而夏季甲子園優勝的「應慶高校」更是以升學為重的學校，球員每日訓練僅2小時，「列特博對於台灣棒球的推動，也會在這個理想中前進。」

今年，列特博在新北投捷運站旁打造多功能的室內運動場館，讓大眾來這裡進行棒球訓練、空中瑜伽、肌力訓練、重訓甚至按摩，近期更組建北投地區的社區少棒隊及棒球冬令夏令營，期待活絡當地基層棒球運動、讓更多下一代體驗棒球運動的樂趣。   <摘錄經濟>