明台產物保險公司後勤支援本部副總經理李志昌表示，明台已於5月初採用現場與視訊虛實整合的方式舉辦全員溝通大會，以便約1,300位在全台40個辦公處所上班的員工均能參加；員工反應熱烈，整個下午時間均能維持400位以上的員工上線參與，並運用QR Code匿名方式隨時提問，由總經理陳嘉文率領8位經營層高階主管全程即問即答，達到雙向正面溝通成效，並獲得員工對於經營方向的寶貴建議。

明台產險於4月底的周六舉辦家庭日，相較過去多在戶外舉辦，這次選在明台永續新總部大樓舉辦，讓家人看到員工平日上班地點，對同仁辦公環境更為安心，同時8名日籍駐在員也都攜家帶眷一起同樂，讓參加者感受到國際企業多元文化的氛圍。活動當日各樓層均有安排專人介紹，並由董事長松延洋介帶隊歡迎大家，陳嘉文進行集團與公司及產險業社會價值的介紹，安排綠色永續與健康運動等各項活動。

李志昌說明，明台是一個重視人才培育與員工福利的幸福企業，前年獲知名HR Asia所頒發的「亞洲最佳雇主獎」的殊榮，去年再獲保險業界國家級獎項臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」肯定，未來也將隨企業獲利體質提升，不斷提高員工薪資待遇，引進各類夢幻福利。   <摘錄經濟>