新光金控長期致力實踐聯合國17項永續發展目標，8日在「2024 A PSAA亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮上，新光金控及旗下子公司新 光人壽、新光銀行及元富證券共榮獲「亞太永續行動獎」及「台灣永 續行動獎」1金5銀2銅等8項大獎，獲獎數創歷年新高，展現新光金控 對企業永續發展的企圖心與發揮正面影響力。

　　此次獲獎專案橫跨DEI（多元平等共融）職場、兒少教育及淨零碳 排等議題。DEI職場方面，新光訂定招募原住民族獎勵辦法，提供歲 時祭儀假及返鄉補助金，協助原住民同仁擁有優質工作；制定退休重 僱專案，協助高齡同仁持續自我實現並達到經驗傳承；藉暢通的晉升 管道及友善福利措施，幫助女性同仁在「職場女性」及「母親」雙重 角色上取得平衡。兒少教育部分，新光除長期投入偏鄉讀報教育及街 舞運動推廣外，近年更投入校園金融教育，包含身障學生一日行員體 驗，以及與區塊鏈金融科技團隊合作推出線上直播節目，協助年輕人 對於新型態投資有更深入的了解、降低被投資詐騙的可能。淨零碳排 方面，新光金控之減碳目標已於今年2月正式通過SBTi審核，除內部 環境永續政策、獎勵機制、教育訓練外，更打造低碳服務據點，並於 商品開發過程融入綠色低碳設計理念，攜手客戶一起減碳。上述永續 專案分別對應到SDG 4（優質教育）、SDG8（尊嚴就業與經濟發展） 、SDG 10（減少不平等）及SDG13（氣候行動），也因此獲得亞太暨 台灣永續行動獎評審的高度肯定。

　　新光金控總經理陳恩光表示，此次獲得多項獎項，顯示新光金以「 低碳」、「創新」、「共好」的企業永續價值主張，已激勵員工持續 在營運決策過程中導入永續思維，落實執行各項ESG行動方案，期許 未來能持續為經濟繁榮、社會公益及環保永續創造更大價值。   <摘錄工商>