郭水義去年卸任中華電信董事長，今年2月華麗轉身，接下純網銀 國家隊—將來銀行董事長一職。電信DNA轉戰金融圈，他保持初心不 變，師法日本「經營之神」松下幸之助，並推薦其著作《實踐經營哲 學》，立志將將來銀行打造成幸福快樂的職場。
郭水義表示，來到將來銀行後，他特別與董事及高階主管分享松下 幸之助的《實踐經營哲學》。該書記載松下創辦松下電器（Panason ic）之所以成功，不僅是因為勇於實踐與良好的經營理念，更因為他 在創業過程中，清楚認知到企業的使命——思考如何在世界上造福更 多人，而不只是服務日本人。
他指出，自己透過一點一滴，與高階主管分享經營理念，並結合將 來銀行的四大關鍵價值觀：誠信為本、客戶信賴、創新創價，以及承 諾當責。這四項價值觀與他在中華電信任內推動的理念一脈相承，已 成為將來銀行的商道，進而共同形塑三大願景：期盼將來銀行在成立 六年後實現轉虧為盈、打造金融科技創新品牌，並成為普惠金融的永 續標竿。
郭水義說，他期望打造幸福快樂的職場環境。例如今年4月，他帶 領行內300名員工前往大巨蛋舉辦家庭日，共同觀賞傳統「龍象大戰 」；5月則號召員工參加101登高賽；後續還一起攀登淡蘭古道、許下 願景，這些點滴累積，都是將來銀行「幸福快樂資產」的一部分。
在員工福利方面，郭水義指出，他上任後隨即在董事會中爭取，並 獲得股東力挺，提供團隊更多獎勵籌碼，不僅為年輕員工加碼獎金， 也調整薪資幅度；後續也將推動將來銀行開航三年來的首次晉升。他 強調：「這些所做的每一件小事，不是把『幸福企業』當成口號，而 是認真踏實，一點一滴去實踐。」 <摘錄工商>
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