深耕台灣41年的五崧捷運，今年以組織調整、數據分析與團隊協作文化，帶動企業持續成長，獲《經理人》雜誌「100MVP經理人」的「組織治理獎」。總經理邱承緯表示，這份榮耀屬於每一位五崧人，也是外界對團隊長期努力的肯定。

邱承緯指出，五崧秉持「做對的事，把事做好」務實態度，企業透過文化重塑、組織調整與推動ESG行動，讓全體夥伴們努力被看見；並深度投入公益，捐助仁愛啟智中心、世光教養院、家扶中心等超過30年，累計捐贈復康巴士、救護車與交通車達13台，落實企業責任。

邱承緯強調：「文化認同比能力更難得。」他期望打造如雁型隊伍般彼此借力、共同飛行的團隊，積極推動數位轉型，透過流程標準化與系統整合，讓車隊管理、排程與報關作業更即時、更精準，全面提升服務品質。

邱承緯表示：「希望每位夥伴都能以在五崧工作為榮。」此次獲獎成為五崧新里程碑，未來公司將持續深化文化、強化專業與永續行動，與團隊一起邁向下一個10年。

五崧捷運總部電話（03）563-7899，或查詢官網：www.shuttle.com.tw。   <摘錄經濟>