「愛」是每個人一輩子最珍愛的寶藏;保險是可以做一輩子的事業 ,而以愛為出發點的保險,是可世代傳承做一輩子的事業。永達保經 優質創業平台,不只吸引優秀的業務菁英,更讓許多傑出業務人員因 認同企業穩健經營,進而培養自己孩子接班,也就是所謂的保二代, 藉由新血加入活化保險事業經營,落實對客戶的長期承諾,同時投身 公益活動,造就保戶、業務代表與公司三贏局面。
永達保經指出,家族事業可以繼承,工作也可以。為強化業務戰力 、推動組織年輕化,業務第二代具有極佳的優勢與未來性,讓已耳濡 目染的業務員子女接受訓練後,不僅承接了上一代的客戶群及其下一 代,也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力, 能吸引到更多年輕人加入,增員範圍更寬廣,為業務團隊注入新血。
目前永達保經已達到MDRT會員具接棒實力的保二代大約28位,他們 同樣需要經過考核,對平台組織運作與客戶服務流程相當清楚,願意 投身壽險業拓展保險事業版圖。對於第一代業代來說,父母子女一起 發展事業,以保二代服務客戶的二、三代,這樣客戶服務就能永續, 也是一種責任的啟發。保險就是愛與傳承的事業,希望代代傳承的服 務,延續保險企業家精神。
保二代受到上一代影響極深,永達保經獲得2023年公益奉獻獎前十 名的業務主管,包括韓孫珍華業務執行副總及鄒美玲、林惠萍、高慧 如等3位業務協理,她們皆有子女克紹箕裘,MDRT更是兩代的標準配 備。透過平台複製的威力,永達保經「保二代」跟隨上一代提升自我 格局與高度,培養事業發展版圖與團隊經營能力,更可貴的是,兩代 都熱衷參與公益活動,身體力行,以己身感染周遭的人一起發揮愛心 動起來,傳遞保險的真諦。 <摘錄工商>