外銀福利大比拚，滙豐銀行9日宣布，繼有薪產假及收 養假增加至20周、陪產假升至28天後，自2025年起，將原有的7天家 庭照顧假升級為「給付全薪」；星展銀及渣打銀表示，為照顧員工早 已推出優於勞基法的員工福利制度。
滙豐銀行繼去年9月宣布將有薪產假與收養假增加至20 周，陪產假調升為28天後，今年1月起，更將員工每人的年度健檢額 度全面調升為新台幣10,000元後，9日再宣布進一步升級員工福利， 自2025年1月1日起，原有每一年可申請的七天家庭照顧假，升級為全 薪給付且家庭照顧假不併入事假（事假仍維持14天），讓員工在家庭 成員有疾病照護需求或緊急情況下，如孩子學校臨時停課，即可獲得 公司額外的支持，能無後顧之憂地擔起家庭照顧者的關鍵角色。
渣打銀行指出，該行自2023年9月1日起即已推出進階版的陪產假及 領養假，該行員工無論性別、關係或是孩子如何永久地成為家庭的一 員，皆有20周支薪產假、陪產假或領養假，為新手父母提供更多的協 助。渣打爸爸們可以靈活利用共20周的時間，照顧配偶與新生寶寶。
同時，銀行支薪領養假也同步延長到20周，適用於領養年紀5歲以 下的小朋友，讓迎接家庭新成員的爸媽能有更充裕的時間，在工作與 生活中找到適合自己的平衡點。
星展銀行（台灣）考量近年台灣重大傷病人數持續攀升且有年輕化 趨勢，提供優於法令的未住院及住院的傷病假與延長病假制度。星展 銀表示，若員工不幸罹患重大疾病可申請180天全薪假，還有180天的 半薪假及180天無薪假，讓其有更充裕的時間恢復健康。
此外「iFlex彈性福利金計畫」，每年提供新台幣4萬2,600元的額 度，讓員工能根據個人需求可用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、 家庭照護、居家辦公用品等領域。 <摘錄工商>
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