防疫保單之亂過後，多家產險公司2024年都交出亮眼獲利成績單， 且因應2025年業績擴大需求，紛紛進行大徵才。經初步調查，十大產 險合計徵才逾500人，在已確定徵才人數產險中，以金融保險業股王 新光產險徵才120人最多。
近期各產險展開2025年年度徵人計畫。新光產險表示，這次徵才包 括50位內勤、70位外勤，總共有120人；華南產險指出，2025年為業 務發展需要、加速數位轉型，預計招募商品核保人員20人、保險理賠 人員14人、通路營業人員30人及各類內勤人員16人共80人；和泰產險 2025年預計徵才營業人員、內勤人員共約60人。
富邦產險說明，配合業務發展轉職與畢業就職機會，持續深耕全台 各地人力資源，呼應政府「青年返鄉」政策，並規劃舉辦「區域型聯 合招募」，讓各縣市的求職人才或畢業學子能以相同的薪資水準與員 工福利在地就業。
2025年富邦將延續產學合作計畫，近幾年與12所大專院校保險相關 系所進行產學合作，預計將招募30∼40名實習生，表現優秀將優先留 用成為正職人員。同時針對全台各縣市大學不限科系所應屆準畢業生 ，規劃「實習工讀生」招募專案，實習期間將輔導考取產壽險等相關 金融證照，表現良好畢業後同樣有機會轉任正職接軌職涯；2025年增 設多項職缺，招募數位科技、數據分析與人工智能等高端人才，強化 金融科技技術。
其他國泰、新光、華南、第一、南山、中信產險等同樣都和國內多 所大學簽訂實習計畫，讓學生於實習期間了解企業實務作業。第一保 指出，今年實習生預計徵20名額。
產險業務橫跨領域多，需要多領域的專才。國泰產險強調，如土木 、環境安全、資訊、外語、商管等跨領域背景人才，運用跨領域者的 專業知識來進行更精準的風險評估與管理。
南山產物認為，因應數位發展、國際金融趨勢變化，積極延攬核保 、理賠、業務及資訊科技人員與資安人才等，除透過人力銀行、內部 推薦等管道，也至台大校園徵才、學校產學合作，引進有潛力的社會 新鮮人培訓。 <摘錄工商>
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