技術掛帥的工具機廠通常以男性占壓倒性的多數，然而捷力精機經營AKIRA SEIKI品牌泛用機種關鍵技術為底，以市場行銷見長，「娘子軍」不少，總經理張俊祥不怕她們請育嬰假，將員工順利結婚生子視為一種「幸福企業」的成就。

　　捷力精機今年連續第四年入選美商鄧白氏「最具國際競爭力的台灣千大中小企業」，善於市場布局，今年前9月接單金額年增75％，全年營收上看15億元，以員工數75人計，人均產值2,000萬元，不可小覷。

　　張俊祥表示，當年他「因緣際會」成為企業老闆，目標不在營收、獲利極大化，而是想為台灣工具機業在國際市場打出一片天，同時也為社會做出貢獻，包括讓員工就業穩定、兼顧家庭生活，雖然任用女性員工可能會出現育嬰假，也是公司該付出的代價。

　　「公司的競爭力，不該建立在剝奪員工結婚生子的自由。」張俊祥強調，只要員工盡責扮演好工作角色，就能享有自由度，這可以說是成立12年來能夠挺過不景氣、推升營收不斷成長的原因，「有很多女員工都是進我們公司後結婚生子。」他的語氣愉悅。另因應國內工具機界出現就業人口老化問題，本來在傳承議題上傾向尋找專業經理人，他也不排斥培養下一代接班，第二代的業界實習計畫正式啟動。<摘錄經濟>