富士達保險經紀人公司（以下簡稱富士達保經）成立於2007年，秉持「專業、誠信、負責任」的品牌價值觀，以「貼心」的服務理念為出發，將每位客戶視為「朋友」，提供最暖心的保險規畫。富士達保經董事長廖學茂表示，公司經歷18年的競爭考驗，憑藉完善的業務制度及教育訓練打造堅強軟實力，培育優秀人才，奠定企業深厚根基，在業界站穩腳步，目前已是全台前十大保險經紀人公司之一。

富士達保經為打造能夠長久發展的保險事業平台，以「職場永續發展」為目標建立完善業務制度，提供高額組織獎勵及銷售獎勵，並推出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1000大企業人才招募專案」三大徵才專案持續網羅優秀人才，透過每月責任額目標制定，達成即可領豐厚財務補助的方式，依選擇的專案性質不同，最高可領取百萬獎金，平均月薪40K起，大幅提升業務員初期留存率。

富士達保經堅持「以人為本」的經營之道，建立獨有的「五大學院、三大研究所」教育訓練機制，提供業務員兼具深度與廣度的訓練課程。開設商品知識、銷售實務、金融趨勢、專業法律等多元領域課程，廣邀產官學界知名人士與講師授課，強化業務員的軟實力，讓每位客戶都能獲得最專業的保險服務體驗。

富士達保經獨創研發「富士達AI機器人」智能系統，整合行政作業、行動投保、商品資訊、保單試算、教育訓練等眾多功能，由內到外全面應用數位化服務，讓業務員透過手機就能輕鬆獨立作業，大幅提升工作效率與服務量能。此外，富士達保經也積極強化系統安全，並於2023年通過「ISO 27001」及「BS 10012」雙項資安認證，提供客戶最安心、便利、快速的服務體驗。

廖學茂自創立富士達保經以來持續創新求變，因應市場趨勢，專注開發數位服務、建置教育訓練系統，更擁有保經業界最廣的銷售通路，代理32家產壽險公司商品，多達千種的保險組合能夠為客戶提供更加多元的保險方案，為每個人建立完善的風險防護網。   <摘錄經濟>