富士達保險經紀人（以下簡稱富士達保經）台北一區部每年以穩健發展的腳步前行，執行長廖英翔透過凝聚業務人心及配合公司商品策略，帶領台北一區部在2023年創下期繳保費收入5.6億的驚人業績，充分展現團隊合作精神的重要性，成為富士達保經的核心據點之一。此外，台北一區部業務協理史訓銘，個人更榮獲富士達保經2023年領袖極峰的會長資格（即為個人銷售冠軍），強勁業績的表現贏得所有人的欽佩。

富士達保經台北一區部執行長廖英翔表示，能夠創造這些傲人成績，靠的是強化業務共識及團隊向心力，使員工關係更加緊密，共同齊心協助達成目標。台北一區部每周定期舉辦晨會，規畫金融知識、商品研討、實務分享等教育訓練課程，幫助充實專業技能，更納入多元趣味內容吸引員工參與，如：健康醫療、咖啡沖泡、烹飪料理、節慶活動等軟性講座，使晨會不再制式乏味，而是提升保險專業、文化涵養的地方，良好的職場環境也讓台北一區部每年以約10%的人數成長率持續壯大。

台北一區部能夠屢創高額業績，除了堅持這種帶人帶心的管理風格之外，更配合公司全力推動主力商品及競賽，讓業務人員有一個銷售目標可以依循。業務協理史訓銘因為跟隨商品策略，在2023年榮獲富士達保經領袖極峰的會長資格，就是最佳案例。

2024年廖英翔為台北一區部設定「全年保費收入破10億」的目標，不僅需要每個人持續進步，更需要增員招募新的生力軍，不論有無從業經驗，富士達保經都能給予完善的培訓課程，協助快速上手，加上團隊同仁間的指導、協助，讓每個人都能與團隊連結，共同努力面對未來的挑戰，實現卓越業績。   <摘錄經濟>