林修銘接掌臺灣證券交易所董事長，將滿3年又3個月，上任來，台股從破底後創高，加權指數滿血大漲超過15,000點，台股表現不再是末段班；他傾力推動創新板，帶頭發想創意廣告行銷創新板，讓一甲子的老店整個不一樣、活起來了。

　亞洲區的證券交易所面臨高度競爭，臺灣證券交易所也無法置身事外，林修銘不只寫下台股史上最年輕的董事長紀錄，並帶領證交所年輕化、全員都動起來。

　林修銘3年多前到任時，證交所員工平均年齡51多歲，現在已降為46歲，他說：「這段時間招募很多新血，經理、副理中生代（40多至50歲），占比從過去占比13％到現在30％，可預見未來有更多中生代接班，這對證交所是很大轉變，Team work（團隊合作）年輕化了。」

　林修銘上任後，傾力打造臺灣創新板，他強調，創新板最重要的是挺創新企業，但如果連證交所的工作人員都沒有創新意，如何做創新板，近來證交所為了推創新板，所推出的相關廣告、活動都與過去在台灣很不一樣。

　「證交所願意與打國際盃的企業在同一陣線，幫助解決他們的痛點」，林修銘數次強調，證交所願意傾聽大家，包括業者及市場參與者的意見，證交所跟大家是夥伴關係。

　創意點子不斷的林修銘，也預告後續證交所將持續挹注豐富資源，以創意行銷與多元媒體宣傳方式，提升創新板能見度及品牌形象，推廣創新精神成為社會共同語言。   <摘錄工商>