2025「TCSA台灣企業永續獎」於11月26日舉行頒獎典禮，土地銀行一舉摘下四項永續類大獎，包括首度榮獲「台灣百大永續典範企業」肯定、第二度拿下「性別平等領袖獎」、連續三年獲永續報告類獎項「金級」獎，以及連續四年獲頒「社會共融領袖獎」，充分展現土銀永續經營成果。

　土銀今年首度參加TCSA永續綜合績效類獎項評選，即一舉榮獲「台灣百大永續典範企業」肯定，今年度營運主軸「擴大綠色金融，共創永續未來」亦呼應發揮金融影響力，將資金引導至永續發展領域，支持產業朝低碳轉型的決心。土地銀行於環境、社會與公司治理各面向均不斷精進，落實永續發展各項行動。

　在性別平等方面，土銀設置公平薪酬制度與友善職場環境，因此二度榮獲TCSA永續單項績效類「性別平等領袖獎」。截至113年底，土銀員工女男比為55：45、經副理以上職級女男比為45：55，比例均衡，全數員工於招募、薪資以及升遷皆不受性別、年齡或種族等因素影響。

　在永續資訊揭露方面，土銀已締造TCSA永續報告類連五年獲獎紀錄，其中連三年榮獲「金融及保險業－金級」肯定，土地銀行今年所發行的第七本「永續報告書」，不僅依循全球報告倡議組織通用準則，更參考氣候相關財務揭露框架、聯合國永續發展目標及永續會計準則委員會指標作為報導原則，充分顯現土地銀行響應全球永續發展趨勢。

　同時，土銀今年在TCSA永續單項績效類已連續四年拿下「社會共融領袖獎」，且連續七次獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」績優肯定。不僅透過建置無障礙設施及強化金融友善教育訓練，具體提升金融商品及服務之可及性，更因應不同族群需求提供多元化服務及創新數位平台，實現弱勢族群數位資訊與金融服務平權。

　在永續發展的道路上，土地銀行始終以「豐厚、和諧、熱誠、創新」理念擴大普惠金融定位，實踐企業社會責任，回應利害關係人對永續發展關注的議題，更以臺灣社會最值得信賴的金融夥伴為長期目標，打造企業、社會及環境共生共榮的永續未來。   <摘錄工商>