富士達保險經紀人（以下簡稱富士達保經）成立19年，持續以穩健經營與創新策略推動企業成長。為慶祝19周年里程碑，舉辦「19周年加碼銷售競賽」，激勵業務夥伴挑戰自我、再創佳績。隨著競賽結算，規劃五星級越南豪華旅程，招待逾百名績優業務菁英暢遊，這也是繼紐西蘭、澳洲、泰國後，今年第三度出團，延續公司「環遊世界」的榮耀獎勵文化。

富士達保經董事長廖學茂表示，企業最重要的資產是人才，公司始終以最高標準打造完善的制度與資源，讓業務員專注於專業服務。「每一次旅遊獎勵不僅是肯定，更是對人才治理的實踐。」他指出，透過高品質旅程安排，讓夥伴放鬆充電、拓展視野，將正能量帶回職場，持續以專業與熱情服務客戶，推動保險事業再創高峰。

富士達保經深耕保險市場19年，以「創新卓越、深化專業」為經營核心，持續投入教育訓練與數位化工具，打造業界最完整的人才培育體系。公司針對不同階段業務員量身設計成長方案，從基礎知識到高階管理，全面強化專業競爭力。無論新鮮人或轉職人才，都能在富士達找到發展舞台，建立屬於自己的成功軌跡。富士達保經多年來不斷強化內部培訓、商品力與服務效能，協助業務夥伴以更高效率滿足客戶需求，提供更貼心的保障體驗。公司近年平均營收成長率維持約20％，穩居業界領先地位。廖學茂強調，唯有幫助業務員持續進步，企業才能長久屹立，「人才就是富士達的競爭力。」

「環遊世界」已成為富士達保經的獨特獎勵文化。從五大洲、40多個國家，每次旅程都是對業務夥伴努力的見證。展望20周年，富士達保經將以更前瞻的策略持續投資於人才與數位賦能，讓更多有志之士在富士達實現夢想，攜手開創保險事業新未來。   <摘錄經濟>