宅經濟發燒，吸引許多年輕人想投入遊戲產業，業者也向竹科新
貴招手，不過竹科人轉戰遊戲產業，要先願意放下身段。
國內遊戲業龍頭智冠科技董事長王俊博，在今年電玩展中，首度
向竹科工程師招手。遊戲橘子董事長劉柏園也希望更多對遊戲有
熱情的六、七年級生，投入這個產業。
不過，華義國際董事長黃博弘強調，沒有熱情就不適合遊戲業，
他認為竹科雖有人才釋出，並不代表這些人才就適合遊戲業，最
重要的是求職者必須有熱情。
紅心辣椒董事長鄧潤澤也建議，一定要放下身段，才能享受在遊
戲產業工作的樂趣。一位研發高階主管表示，之前高薪從竹科聘
請的網管師，始終放不下「我是竹科工程師」的光環，非但對於
薪資不滿，與其他同事相處也有問題。更重要的是，與主管溝通
，經常因為自己的資歷較深而引爆磨擦。
鄧潤澤強調，遊戲產業要吸收人才，就得提高薪資，人才要實現
理想，就得放下身段，勞資雙方都得相互學習成長，才能為宅經
濟創造榮景。
<摘錄經濟>
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