經濟部中小企業信用保證基金7月13日在嘉義產業創新研發中心辦 理「信保薪傳講座」，宣導政府輔導資源及分享企業良好經營、融資 及財務管理觀念，活動中邀請到在國內外屢獲大獎的嘉友電子董事長 孔德偉分享他的企業經營管理之道。孔德偉指出，嘉友成立至今48年 ，是他人生第一份也是終身的工作，經營過程中也面臨種種困難並一 一克服。
中小企業信用保證基金副總經理洪素珍致詞時告訴嘉義在地中小企 業主，信保基金是政府成立的財團法人，目的在協助中小企業順利取 得金融機構融資，大家可多多善用政府這項政策。信保基金自63年成 立迄今，運用政府及簽約的金融機構提供的627億資金，發揮271倍的 融資效益，協助40多萬家中小企業自銀行取得17兆元的貸款，讓公司 營運、業務拓展能更順利。此外，她也推薦政府還有很多免費資源， 建議中小企業可以多多運用。
嘉義市工商發展投資策進會總幹事洪英修也指出，過去她只知企業 缺錢找銀行，後來接觸信保基金之後，才知道在擔保品不足情況下可 以找信保基金提供保證，而嘉義市政府為鼓勵企業創新，也與信保基 金合作推出「嘉義市青年創業及中小企業貸款」信用保證方案，並已 規劃提高新創貸款額度為100萬元、中小企業貸款額度為200萬元，及 第一年免利息等優惠措施。
孔德偉也回憶自己認識信保基金的過程，他說還在省工業會時期與 嘉義市政府舉辦信保基金說明會中首度接觸，當時自己也善用這項資 源順利貸到營運資金，而現在公司研發及行銷需求更高了，且在智慧 製造上需要投資比較多自動化設備，未來也會多多運用這項資源。
創新研發設計人才難尋覓
產學合作找對策
孔德偉分享他在20年前接下嘉友電子後面臨家族企業傳承的考驗。 他說，20年前，因為上一代分家，將公司大部分資源帶走，僅留下來 一個空殼子，當時資金移動上億元，若當時沒有撐過去，嘉友就倒了 。嘉友電子是首家專業製造生產有線／無線麥克風的廠商，雖然隨著 時代演進，也不斷研發加入藍芽、Wi-Fi等新功能，對比高科技業， 嘉友仍屬傳統產業，再加上20年來台灣產業西進與南進，對嘉友在人 才取得上面臨困難，尤其創新研發設計人才更是不容易。
雖然研發設計人才難尋，孔德偉並沒放棄堅持研發這一理念，他說 ，「核心技術一定要自主研發，因為沒有根就會很難」。他說，當年 一開始起步是投入很多人才，但到了一個階段時他就慢慢跳脫，非屬 核心技術部分，改採與外部人才合作模式，不一定要自已培養，他舉 例，藍芽研發，現在已發展到5.0版本，若都要靠自己團隊，可能無 法跟上最新技術，若能透過人脈關係上找到合適團隊合作，將比自己 埋頭研發強很多。
嘉友電子自2001年以來拿下無數研發設計獎項，如金點獎、台灣精 品獎、國際發明獎、德國IF工業設計大獎等。孔德偉認為，中小企業 若不敢大膽去試，就沒有機會，他以嘉友這些年跟許多學校「產學合 作」為例，只要合作金額在可忍受範圍內，就應該去試，而實際成效 也讓嘉友在研發、設計上持續改善，不斷創新、突破。
技術創新與工藝完美結合
打造國際品牌
嘉友電子目前營收中八成外銷，孔德偉指出，嘉友「台灣設計，台 灣製造」技術創新與獨特工藝，加上具備少量多樣、快速出貨及嚴格 產品認證與安規的競爭能力，在技術創新與工藝完美結合下，打造「 CHIAYO」國際品牌，行銷全世界。
歷經分家種種磨練的孔德偉，不主張下一代接班策略，而是早早規 劃培養人才，未來希望由專業經理人經營。為此目標，他自己本身除 了再度回校園學習外，也積極進入校園徵才，他認為只要把公司經營 好，且多多參與校園活動，就有機會撿到寶。孔德偉身兼嘉義市工業 會理事長，他也帶領工業會其它會員進入校園徵才，他說，大家互相 分工，共同經營長期關係，對找人才有相當大幫助。
<摘錄工商>
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