國內失業潮連續攀升，政府相關單位無不卯足全力為降低失業率而
努力，中華電信結合就業情報資訊共同推出「HiNet人事廣告網」，於15
日正式上線，將可提供上萬個工作機會，並與太陽神、鉅亨網、PC home
、Lycos、網路同學會、中國電視、愛爾達科技、網擎Openfind、智富網
、安際資訊等多家廠商策略聯盟，創造一個強大的就業情報資訊網。
中華電信公司表示，鑑於失業率的居高不下，結合就業情報資訊推出
「HiNet人事廣告網」，就是希望藉由網路的快速與便利性，提供求才與
求職者更方便迅速的媒介平台，而中華電信擁有230萬網路用戶與30萬ADSL
用戶，是國內用戶最多的ISP業者，就業情報則擁有豐富的人資專業經驗。
二者聯手所創立的「HiNet人事廣告網」，將可提供完整的網路謀職平台。
就業情報資訊董事長翁靜玉指出，除了中華電信，最重要的還是策略聯盟
夥伴，包括：太陽神、鉅亨網、PC home、Lycos、網路同學會、中國電視
、愛爾達科技、網擎Openfind、智富網、安際資訊等，提供相當多的支援。
根據行政院主計處公佈的失業率，今年以來呈現持續攀升的現象，全
民失業的恐慌逐漸蔓延中。為解決失業問題，有效運用民間人力仲介系統
，以加強工作機會資訊的取得，是其中的重點工作。而求職者透過中華電
信網站或直接輸入「job.hinet.net」進入網站首頁，便可免費獲得大量的
就業資訊。目前該網站已經擁有超過一萬筆各行各業的工作機會。
然而，翁靜玉進一步表示，台灣正面臨產業結構轉型，未來5年將是低
成長、高失業的時代，不僅中高齡勞工可能面臨失業，白領上班族也有失
業的壓力。為因應就業、轉職的需求，求職者在找工作時，必須更懂得運用
各項資訊的管道，才能在最短時間獲得理想的工作機會。
同時，就業情報資訊總經理姚明嘉指出，「HiNet人事廣告網」打破以
往強迫媒合的方式，有別於一般人力網站，改由業者自行上網刊登求才訊息
，求職者如果對該項職缺有興趣，則可利用該網站，直接將履歷寄送給企業
。這種做法，可以為求才企業提供最有效的履歷表，提升企業求才的精準度
及時效性，不會有大量的無效應徵信函，造成企業內部人事處理及時間上的
成本損失。讓企業在最短時間內找到合適的人才，也讓求職者待業的時間縮
短，自然會對失業率的降低有所助益。
然而，姚明嘉強調，「HiNet人事廣告網」全新的經營模式，低廉的收
費模式，可以有效降低網站的經營成本，並可大幅降低企業人事召募成本，
預料將對國內的人力網站市場，造成極大衝擊。
服務電話: 0800-268-882、 0800-268-883
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