擋人事案 台電董座恐遭解任 陳貴明擱置副總人事 陳瑞隆痛批不
適任、公然抗命 成立專案小組調查
台電董事會上周五擱置行政院核定的副總人事案，經濟部長陳瑞
隆昨（２）日怒責台電董座陳貴明有「不適任」及「公然抗命」
之嫌，經濟部並已成立專案小組調查。依公務人員任用條例，官
派董事如不適任，即使在看守內閣期間，經濟部還是可以解任。
台電董事長陳貴明如果真的被解任，將是第一次有官派董事長在
政黨輪替前夕，因不執行看守內閣政策而被冠上「公然抗命」、
並被迫解任。
經濟部國營會副主委許瑞?指出，依據公務人員任用條例第２６條
之一規定，看守內閣期間的人事凍結，僅針對任用權或遷調權，
並未明文禁止不得解任，因此經濟部對官派董事執行政策不力或
抗命者，可以解任。他形容陳貴明是「公然挑戰政府威信及政府
體制，嚴重違反公務人員職責」。
台電上月２８日召開董事會，拒絕照案通過行政院長張俊雄核定
台北市北區營業處長黃傅源升任副總案，引發陳瑞隆強烈不滿，
昨天除了在主管會報指示成立專案小組，調查台電公股董事拒絕
執行交付任務一事，也主動召開記者會，怒斥台電董事會拒絕執
行行政院人事命令案，根本是公然挑戰政府體制。
陳瑞隆以罕見的嚴厲口吻怒責：「任何一個政黨執政，都不可能
容忍這種情形發生。」「這是體制面的問題，成何體統。」
陳瑞隆說，台電官派董事，未在董事會執行行政院核定的人事案
，一是執行不力，已不適任；二是有公然抗命之嫌。
陳瑞隆指出，陳貴明一直反對該人事，但台電副總人事權是由行
政院核定，陳貴明身為官派董事，理應履行公股交付任務。陳瑞
隆說，３月２８日董事會當天，督導國營事業的經濟部次長謝發
達在董事會進行中，還一度致電陳貴明，希望董事會若對該人事
案效力有疑義，可以採取「有條件」或「原則通過」，但陳貴明
口氣不佳，還是拒絕經濟部這項指示。
據了解，陳貴明認為由二級區處長升任副總，違反公司人事任用
制度，先前一度曾要脅經濟部若執意簽報該人事，不惜請辭。陳
瑞隆權宜下，同意陳貴明所提台電業務處長李漢申升任副總，但
另補實一名副總缺額，由黃傅源升任。
<摘錄經濟A2版>
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