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創市際市場研究顧問昨（12）日公布台灣地區求職網站到達率報
告，今年從第二季開始，求職網站到達率持續上升，到達率高達
49.44%，比去年同期到達率38.4%約成長11%，顯示求職業網站已
成民眾取得職場資訊的主要管道。

若觀察過去一年，求職類網站整體到達率的變化，平均一年當中
會有兩段求職潮，分別為第一季的3月與第二季的6月。觀察今年
前半年就業網站到達率的變動趨勢，第一季如同去年，在3月的
時候到達率出現小波高峰。

第二季開始求職網站到達率持續上升，6月到達率高達49.44%（全
體上網人口約1,230萬人），比起去年同期到達率38.4%（全體網
路使用者約1,180萬人）成長了11%。

創市際表示，求職類網站造訪人數成長幅度，超過全體上網人口
成長幅度，可見求職類網站的造訪人數有顯著地增加趨勢，因為
求職類網站，已成為國人求職、轉職，企業徵才，取得職場資訊
管道的主要來源。

從創市際網路收視率測量今年6月求職網站流量表現，測量結果發
現到達率前二名分別為「104人力銀行」（35.95%）、「1111 人
力銀行」（20.36%），其次為「小美工作家」、「奇集集工作職
缺」、「全國就業e網」、各大報系人力網。

從本次網路收視率測量結果可知，國人日漸接受上網找工作的方
式，行政院職訓局也建置全國就業網，整合各地就業、求才資訊
。各大報系人力網到達率雖遠不及人力銀行網站，但可以觸及到
非線上求職的民眾。

創市際執行長江義宇表示：「人力資源產業近幾年積極發展e化，
透過網路與資訊技術，提供各種勞資雙方媒合的功能，創造網站
的黏著度與使用需求，甚至進一步開發廣告商機。」

此次的調查單位－創市際市場研究顧問，主要從事專業市場調查
研究，透過網路提供最全面的網路使用行為、以及生活型態研究
數據。

<摘錄經濟>