臺灣證券交易所表示，115年將至少有九大項證券新制上路，提醒 上市公司注意法規及制度變動。其中，配合創新板法規鬆綁，將同步 祭出多項配套措施，包括精進對外國公司股權及主要營運地審查機制 、強化資訊揭露，並要求提高外國公司法說會召開頻率。
一、上市公司自申報115年第一季財務報告起，財務報告及相關附 件改以電子檔案上傳至指定之資訊申報網站。
二、115年起強化上市公司員工薪酬揭露，應辦理基層員工及性別 薪資資訊公告作業。另配合金管會規劃時程推動揭露性別薪資資訊， 實收資本額100億元以上的上市公司，自115年起須於非擔任主管職務 之全時員工薪資資訊申報揭露性別薪資中位數及平均數，期能透過資 訊透明化帶動縮減性別薪資差距。
三、公開資訊觀測站「獨立董事聲明書及資格條件檢查表申報系統 」預計114年底前上線。
四、自115年起上市公司申報股東會年報免附紙本，並須上傳具搜 尋功能之電子檔。
五、115年起全體上市公司分階段接軌IFRS永續揭露準則，並應將 導入計畫執行情形列入永續資訊之管理。為協助企業順利接軌國際準 則，證交所已陸
續發布資本額50億元以上公司適用之導入計畫參考範 例，並依季度持續控管企業導入情形。有關資本額未達50億元上市公 司所適用之導入計畫，預計於115年發布，公司應於同年第四季起開 始執行。
六、全體上市公司應分階段於年報及永續報告書揭露溫室氣體盤查 及減量相關資訊。最近會計年度終了日之實收資本額達50億元以上者 ，115年應揭露合併報表母子公司溫室氣體盤查數據，及揭露公司（ 含合併財務報告子公司）之減碳目標、策略及具體行動計畫；未達5 0億元者，115年應揭露個體公司溫室氣體盤查數據。
七、公司治理評鑑自115年轉型並更名為ESG評鑑。
八、綠色證券認證制度正式實行。115年綠色證券認證制度將正式 實行，鼓勵企業綠色轉型，並持續引導資金流向具永續價值之企業。
九、力拚亞洲資產管理中心！創新板「四大鬆綁」：開放當沖、打 通轉板機制。國際主要交易所正積極爭取前瞻新經濟產業掛牌，台灣 資本市場絕不能缺席。
證交所表示，創新板以「市值」為核心，打破傳統以獲利為單一門 檻的限制，申請IPO條件極具國際競爭力，是目前最能滿足國內外創 新企業需求的資本市場板塊。
為進一步提升市場競爭力，除已開放創新板股票得為當沖標的、鬆 綁投信基金投資創新板股票額度外。證交所刻正修正創新板及外國企 業來台上市相關規章，將於近期公告，修正重點如下：
1.精進創新板本國公司上市制度：符合上市一般板獲利條件之本國 公司申請創新板上市，股票集保期間自2年縮短為1年，並免除3年之 承銷商保薦，上市後申報會計師內控制度專案審查報告亦由三個會計 年度縮短為一個會計年度。
2.優化創新板及一般板外國公司上市制度：針對主要營運地或股東 結構（持股逾30％或具控制力者）均未涉及陸港澳地區之外國企業， 調整臺籍董事席次過半規範，僅須設置臺籍獨立董事至少二席。另承 銷商保薦期間及上市後申報會計師專審報告均由3年縮短為1年。
3.創新板、上市一般板、上櫃得互相轉板：上市一般板公司、創新 板公司、上櫃公司自掛牌日起屆滿一年後，符合各板塊申請條件者， 均得互相轉板。
證交所強調，配合上述法規鬆綁，將同步祭出多項配套措施，包括 精進對外國公司股權及主要營運地之審查機制、強化資訊揭露，並要 求提高外國公司法說會召開頻率，在推動市場開放的同時，嚴格把關 投資人權益。 <摘錄工商>
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