公股銀行展開明年度徵才計畫，據各家合計預估將招募超過3,000名新血，其中，台企銀預計招募約700名、華南銀行預計徵才數上看600名、彰化銀行預計招募近560名、合庫銀行預計約500名、第一銀行預計約400名、兆豐銀行預計300至400名。
整體而言，各家銀行明年徵才鎖定重點，集中於資訊類、數位金融、財管等面向，反映出產業趨勢，也是明年求職重要風向球。
兆豐銀行指出，2026年預計招募300至400人，包含一般金融、數位金融、資訊、法務及理財人員等職缺，一般基層人員起薪最高為55,200元，資深經驗人員起薪則依其工作經歷和專業能力面議。
合庫銀行表示，正辦理2026年第一梯次徵才，預計招募18類組共180名金融人才，職缺包含一般金融、徵授信及外匯、理財、法務、信用卡授權、建築工程人員等類別，也持續招募金融科技發展項目研發人員、資訊及資安人員。
合庫銀行全年預計徵才將視未來業務發展需要以及人員離退情形而定，預計與今年對外招募500人維持相同水準。
第一銀行則預計在明年3至5月間辦理新進人員及儲備核心人才招募事宜，預計招募約400個職缺，起薪約4萬元至5.6萬元。
第一銀行表示，另將依年度業務實際需求，不定期招募高資產顧問、數位金融及資訊等專業人員。
彰銀指出，為因應金融數位化及AI科技潮流，及開辦高資產管理業務，明年度徵才規劃除招募一般行員外，持續辦理具碩士學位的七職等儲備核心業務辦事員招考，並著重於資訊人員、資安人員、法務人員、客服人員、電銷人員及財富管理顧問等各類專業人員，預計招募近560名。
華南銀行預計2026年整體開缺人數約500至600名，主要職缺涵蓋一般行員、儲備菁英人才、資訊及數位金融專業人員、高資產財富管理經驗的專業人才。
台企銀則表示，明年度預計招募約700人，實際辦理事項將視業務發展及人員離場退出事宜動態調整。
至於國營銀行，臺銀表示，該行行員進用基於預算員額範圍內，依離退情形及業務需要，辦理對外招考，預估明年徵才規劃，仍兼顧傳統金融核心與多元專業領域。
土銀也表示，將視2025年度新進人員甄試進用狀況及後續用人需求決定。
<摘錄經濟>
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