連鎖餐飲業者Q Burger饗樂餐飲（7797）為因應餐飲人才戰，董事 長鄭瑞賓24日宣布，7月起全門市員工改採雙周發薪制，創業界先例 ，同時祭出三大成長策略，包括品牌會員APP 2.0上線、導入AI智能 人才管理與發展系統、多元店型敏捷展店模組落地。

　　Q Burger於24日舉行股東會，通過去年度財報與盈餘分配案，配息 12.85元，其中盈餘配發5.082元、資本公積配發7.768元，依23日收 盤價111元計，殖利率約11.6％。

　　面對餐飲人才戰，鄭瑞賓宣布，7月起全門市員工實施雙周發薪制 ，並祭出三大成長策略，力拚企業穩健發展、健康成長。

　　鄭瑞賓表示，公司正式啟動Q Burger APP 2.0，全面升級會員經營 與數位體驗。新版APP以更強大的服務功能、更直覺友善的UX/UI設計 ，搭配靈活的會員經營機制，預計帶動年度會員人數突破200萬人， 為品牌營運注入雙位數成長的新引擎。

　　Q Burger原本是每月10日發薪，7月起改雙周發薪，鄭瑞賓解釋， 此舉將讓員工、特別是計時員工更好支應各項生活需求。

　　目前Q Burger全台共384家門市，Q Burger將以多元店型敏捷展店 模組複製擴張，實現500間門市的健康成長。鄭瑞賓表示，Q Burger 未來展店將採「單一品牌、多元店型」的敏捷展店模式，透過整合多 面向三方平台與內部大數據與AI分析應用整合，針對商圈特性，以推 （Push）將門市推向目標客群與拉（Pull）將目標客群從市場中拉向 門市的雙軸布局推升品牌市場滲透率。   <摘錄工商>