很多金控近來積極對外招募儲備幹部，老行庫華南金控的徵才計
畫則另類鎖定在「首席經濟學家」，喊出待遇比照市場行情，有
可能高於公司董事長、總經理，希望延攬到優秀的經濟學博士，
領導集團內現有的經研部門。
據了解，部分金融機構的首席經濟學家，年薪可達千萬元以上，
華南金已委託集團旗下華南永昌投顧負責招聘人才，希望上半年
完成招聘。
華南永昌投顧執行長簡信男說，華南金的首席經濟學家，待遇也
將比照市場行情；初期在集團內部的定位，是類似顧問一職，未
來若有需要，不排除像寶來集團成立寶華綜合經濟研究院一樣，
擴大團隊規模。
目前內部設有首席經濟學家的業者，多半是外商金融機構，如花
旗的鄭貞茂、大和總研的劉憶如；國內金控則有永豐金、富邦金
等，不過去年原擔任富邦金首席經濟學家的丁予嘉，跳槽到國票
證券後，富邦金還未找到繼任人選。
華南金則是公股行庫中，第一家有意成立首席經濟學家的業者。
丁予嘉說，首席經濟學家最重要的兩項任務，一是帶領集團做研
究，houseview（特定觀點）要足以撼動市場；二是幫集團的客戶
做資產配置。
華南金認為，首席經濟學家出具的報告，除了要對內部能有所貢
獻，若有能力對外發言，也可以替公司塑造權威形象，對公司有
加分效果。
華南銀去年因金融風暴，海外分行虧損約新台幣20億元，為歷來
新高，銀行總經理李正義說，因為較無法掌握國外總體經濟情況
，誤踩地雷而產生損失，為避免類似情況再發生，希望有適當人
選協助集團收集國外資訊，提供給銀行董事會，做為判斷未來景
氣和授信審查的主要依據項目。
<摘錄經濟>
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