臺北市勞工局鼓勵事業單位提升員工薪資、福利、營造幸福友善的勞動環境，鼓勵企業重視員工職場幸福，去（100）年率先辦理「幸福企業獎」選拔，今年是第二年，並於日前舉辦「幸福企業學院見面會」，邀請去年得獎的中租迪和與逸凡科技分享「幸福配方」。

　　中租迪和人資部鄭秀資表示，該公司針對女性提供育嬰哺乳室，還在一樓大廳規劃寬敞舒適的咖啡廳，提供營養早餐。今年並推出了「員工認股計畫」，對於績優表現的同仁，將股票存入員工個人帳戶，到了屆齡退休時，如同領兩筆退休金。

　　逸凡科技協理李淑蓉指出，該公司除了推出各項福利措施，還首創每月兩次的「情緒假」，同仁遇到瓶頸時，可以外出兩小時，到公司簽約的髮廊洗頭或去喝杯咖啡，公司買單200元。

　　北市勞工局陳業鑫強調，去年舉辦幸福企業獎獲得廣大迴響，讓企業主與人資主管對於營造幸福友善的職場，有更多的體會，藉以吸引好的人才，並且透過表揚幸福企業，讓更多企業有典範可以學習，這是勞工局推動幸福企業獎的主要原因。幸福企業獎報名截止日到6月29日，更多資訊可上活動網址:http://www.2012bestcompanies.com.tw查詢。（王慰祖）
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