潤泰集團總裁尹衍樑，馬年一開春，即宣布為潤泰集團營建事業群的1千多名員工送出大紅包！為因應經濟景氣復甦、營建產業環境的變化，潤泰集團營建事業群總計8家公司全面加薪3％，並每年常態性招兵買馬，新增5％，以加速吸納優秀菁英人才進入集團，讓新血新陳代謝。
此舉同時也為規劃潤泰精密材料，成為集團下一個股票IPO的公司，預作暖身。
薪資水準優於營建同業
尹衍樑向來重視人才，視公司同仁為企業夥伴；甚至還提供集團內部優秀主管出國深造、攻讀碩士或博士，也捐贈龐大的獎學金或助學金給國內外高等學府、醫學院、或醫院，提供學生、醫生出國唸書。在薪資水準方面，潤泰集團營建事業群也向來優於國內營建產業各公司。
昨(12)日潤泰集團宣布，營建事業群今年起將全面加薪3％，並新增編制達5％，此舉也羨煞同業。
啟動人力精進調整制度
潤泰創新董事長簡滄圳表示，潤泰營建事業群2014年將打造卓越新組織，在經濟與產業環境呈現瞬息萬變的年代，企業必須不斷持續改變及創新，才能面對急遽的變動，因此啟動人力精進與組織結構調整，全面進行調薪作業，薪資平均調漲3％，人力調整幅度達5％。
每年淘汏5％、新增5％
簡滄圳表示，在人力調整作業方面，是每年淘汰5％、另外再透過對外招兵買馬、招募10％，總計約新增5％，以吸納優秀精英和新血，進入集團，達到組織新陳代謝。
潤泰營建事業群計有8家公司，包括：潤泰創新國際、潤弘精密工程、潤泰精密材料、潤泰聯合建築師事務所、潤德設計工程、潤泰公寓大廈管理維護、潤福生活事業、潤泰保全等。目前員工總人數約1 千多人，其中以潤弘600多位編制最大。
簡滄圳表示，潤泰營建事業群每年都會進行調薪、及汰弱換強的薪資和人事調整，只是沒有對外說明；2014年起潤泰集團為因應營建事業群將快速發展、編制擴大，因此作出上述決策。
以潤泰創新來說，目前在手房地產開發案多達20多處，其中，松山車站OT案、南港車站BOT案等，都同步揮軍CITYLINK購物商場、飯店和辦公室等領域，松山車站商場甫於2013年初正式開幕營運，出租給國賓飯店集團經營的amba Hotel意舍飯店，明年開幕，還有辦公大樓。
簡滄圳表示，接下來還有10萬多坪的商場、辦公和飯店要陸續營運，潤泰新旗下新設立的商場事業部門，現有編制11人，也隨著業務範圍和據點擴大，而不敷使用。預計今年將擴編5倍、達到50∼60人規模的部門。
另外，潤泰營建事業群極需人力挹注的公司，為潤弘精密工程，以及潤弘公司-原名為潤泰水泥的潤泰精密材料等2家公司；其中，潤泰精密材料自從潤泰集團總裁尹衍樑在2009年3月標下原本為力霸水泥廠之後，迄今快滿5年，已調整組織編制和業務重心、並更名和換股，可望是潤泰集團下一個規劃股票IPO的公司。<擷錄工商>
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