生技股王爭霸戰，挾著高獲利和高成長氣勢，各家公司不僅拚股價 ，年終獎金的大紅包較勁也激烈！新登場的達亞、圓點初估約落在六 ∼八個月間，以年度薪資計算，今年員工的薪水可望以20個月創下生 技股紀錄。
達亞總經理許雅雯表示，以往的年終獎金，都是採「EPS減1」策略 ，賺5元就發4個月，她打趣，今年獲利雖然很好，但「要看爸爸（指 董事長張有德）的決定」。
今年獲利可望以大賺三個股本榮登生技獲利王寶座的圓點，年終獎 金也備受期待！總經理簡建興說，為了讓員工隨時有「小確幸」，該 公司每月發放績效紅利獎金，前三季已發3,000多萬元，換算平均薪 資約四個月，預期第四季更亮麗。
另外，年年都是高獲利之冠的股王精華，過去員工平均年所得約1 5∼17個月，年終獎金約三∼五個月，今年精華受疫情衝擊，客戶採 購銷售未達預期，前三季稅後淨利5.14億元，年減47％，EPS10.2元 ，創十年新低，業界初估年終獎金將縮水，但至少也有二個月以上。
上周五才轉上櫃的達亞，因承銷價高達267.98元，與現股差價縮小 ，加上中籤戶提早獲利了結，首日蜜月行情落空，終場小跌，不過， 卻獲外資買超68張。
達亞今年前三季EPS8.2元，受惠五項產品量產出貨，包括Bigfoot 注射筆、PROCEPT BioRobotics攝護腺產品，Credence MedSystems將 在明年上市量產，還有20多項產品開發中，未來業績成長無虞，法人 看好年年大賺一個股本。
許雅雯表示，員工是公司最大的資產，以往的年終獎金，都是採「 EPS減1」策略，且是扎實的「全薪」；不過，今年因上櫃掛牌，薪資 、獎金紅利都還要董事會討論。
法人認為，達亞今年EPS將逾10元，明年訂單能見度明朗，預期年 終獎金將十分優渥，至少有六個月以上水準，不排除上看八個月。
至於11月才登錄興櫃的圓點，搭上防疫列車，前三季EPS以16.8元 榮登生技獲利王，一度股價創512元歷史天價，法人以該公司10月、 11月合計營收5.5億元，EPS近10元，加計12月，第四季EPS將逾15元 ，員工可望享有績效紅利應與前三季相當，整體年度薪資為20個月。
<摘錄工商>
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