和運租車積極推動完善福利制度與友善職場文化再獲肯定，二度獲1111人力銀行幸福企業評選「貿易流通類」金獎，展現企業長期重視員工關懷與組織文化建構成果，反映和運以「人」為本、以「信任」為核心的經營信念，打造員工安心、企業永續的移動服務品牌，已成為公司永續發展的重要基石。
和運指出，員工是公司最珍貴的資產，唯有打造讓同仁安心投入的工作環境，才能持續提供穩定且具品質的移動服務。自2025年起，即依員工實際需求，陸續推出多項貼近生活的福利措施，包括鼓勵員工適時休息、維持工作與生活平衡的「好運充電假」，以及重視健康管理的「健康檢查假」，讓同仁能在忙碌工作之餘，兼顧身心狀態。
此外，和運也設置深受同仁好評的「好運補給站」，邀請具專業證照的視障按摩師定期進駐，協助員工舒緩身心壓力，提升整體職場健康品質。透過制度化且具體的福利設計，讓員工在高服務密度的工作環境中，能隨時調整節奏、緩解壓力，維持最佳狀態。
除職場照顧，和運也將幸福感延伸至員工家庭。和運表示，2025年共舉辦三場「家庭日」活動，內容涵蓋動物園闖關探險、親子木作DIY體驗，及土耳其馬賽克燈手作課程，透過多元且富趣味的活動設計，讓員工能攜家帶眷參與，共創珍貴回憶，進一步凝聚同仁對公司的認同感與歸屬感。
在提升身心素質方面，和運表示，公司長期推動多元化企業運動課程，包含有氧運動、飛輪、瑜珈與重量訓練等項目，累計已開設128堂課，鼓勵員工養成規律運動習慣。相關作為亦獲得運動部全民運動署頒發「運動企業認證」，肯定。
展望未來，和運表示，將持續以「信任」作為核心價值，結合人才發展、健康管理與永續治理（ESG）思維，穩健推動企業成長。透過打造安心任職的幸福職場，進一步強化服務品質與品牌信賴度，成為員工放心投入、客戶安心選擇、社會長期信任的移動服務品牌。 <摘錄工商>
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