遠東集團在26日舉行的「全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」上展現卓越永續實力，旗下企業以核心優勢深化低碳轉型、循環經濟、治理創新、科技應用與共融職場等面向，展現跨產業永續競爭力。遠東集團14家企業於「TCSA台灣企業永續獎」與「GCSA全球企業永續獎」奪得66項獎項，再創歷史新高，連續九年蟬聯「全台獲獎最多集團」，彰顯集團ESG各面向的深度布局與永續實力。
遠東集團在本次評選中均表現亮眼：遠傳電信榮獲「台灣十大永續典範企業獎（服務業）」；亞洲水泥、遠東百貨、遠東SOGO百貨、遠東商銀、裕民航運入選「台灣百大永續典範企業」；宏遠興業、東聯化學獲「台灣永續績優企業」；元智大學摘下「台灣永續楷模大學」。
集團永續報告書囊括12座TCSA永續報告獎，並於GCSA Sustainability Reporting中再獲五項肯定，呈現資訊揭露的高度水準。遠東集團共榮獲TCSA 37項永續單項績效獎，展現從聚酯紡纖、水泥建材、石化能源、百貨零售、電信、金融、運輸、公益等十大產業的永續深度與廣度，確立永續典範地位。
積極推動低碳與氣候管理，遠東集團各企業以科學方法導入減碳路徑。遠東新世紀通過SBTi科學基礎減量目標審核，成為全球第一家以1.5°C路徑通過之化纖企業，將減碳融入營運核心，已提前達成2025年短期減碳目標，榮登CDP A-List最高等級。
遠傳電信為全台首家通過SBTi 1.5°C近程目標的電信業者，積極推動低碳營運，溫室氣體與用電持續下降，邁向2048淨零。
亞洲水泥以低碳製程與循環經濟為雙軸策略，全產品通過ISO 14067碳足跡查證，獲頒環境部碳標籤，創下國內最低碳足跡紀錄，更是唯一連年達成SBTi減碳目標的水泥業。
裕民航運導入風力輔助推進之節能技術，有效降低燃料消耗與碳排放，鞏固節能減碳領先地位；宏遠興業強化節能減碳與水資源管理，展現低碳轉型成效；東聯化學與亞東預拌合作開發固碳綠色材料應用。
亞東醫院透過AI應用、能源管理與循環經濟推動減碳行動，展現醫療機構兼具智慧與綠色永續典範；元智大學訂定2030減碳及2050淨零目標，落實低碳校園。
遠東集團以務實減碳行動與創新技術，引領各產業低碳轉型。
面對數位科技浪潮，遠東集團以穩健治理為核心，將智慧科技與數位化導入營運管理。遠傳電信連續11年名列公司治理評鑑前5％最高榮耀，以「遠傳智靈」AI平台驅動數位轉型與打詐。
遠東商銀以Bankee社群銀行強化資訊安全，在數位金融、防詐科技與客戶體驗上領先；亞東證券深化永續金融與數位化服務，實現客戶資產的長期價值；遠東SOGO百貨通過多項ISO管理標準提升組織韌性，連續四年獲TCSA永續報告書最高等級白金獎，為零售永續資訊揭露標竿。
遠東集團秉持「以人為本」的理念，深耕人才發展。遠東百貨連續十年勇奪「創新成長領袖獎」，創下百貨業唯一紀錄，在性別平權與健康職場展現零售業的永續價值；遠東巨城購物中心發展特色福利讓員工幸福有感，離職率下降5％。
透過環境、社會與治理三領域的全面深化，遠東集團持續邁向更具韌性與前瞻性的永續未來，為社會創造長期價值。 <摘錄工商>
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