林淵傳身為台灣松下電器創業以來，第一位台籍專業總經理，2014年接任現職迄今，連續六年，每年都交出營收成長的好成績單，今年挑戰七連勝。林淵傳樂於將台灣松下經營成果與員工分享，藉以凝聚員工士氣及向心力。
林淵傳服完兵役，1980年進入台灣松下電器工作，一待就是40個年頭。其任職大陸廈門建松電器調理事業處長期間，負責Panasonic製麵包機在全球熱銷，年產百萬台以上，獲得日本松下總公司重視，升任廈門建松總經理一職，之後返台任台灣松下電器策略長。2014年日本松下落實現地化經營政策，林淵傳成為台灣松下電器集團首位台籍總經理。
林淵傳剛接任台灣松下電器總經理，每天工作超過12個小時，他對台灣松下每個環節都暸若指掌，又沒有語言障礙，清楚掌控及瞭解客戶及經銷商的需求，每年親自與經銷商開會，協助經銷商解決經營所遇到的各種課題。
有些老一輩經銷商年紀漸增，搬不動冰箱等大型家電，子女又沒有接班意願，萌生要退出Panasonic家電銷售念頭，林淵傳獲悉後，馬上在台灣松下電器內部建立物流簡易安裝服務，由台灣松下物流人員協助經銷商搬運大型家電及安裝。一點一滴，重新拾回經銷商對台灣松下信賴感。
林淵傳帶領台灣松下優異表現，也爭取到成為日本松下集團全球調理小家電生產及研發中心。2019年更上層樓，出任松下電器中國．東北亞常務兼台灣事業部事業部長，2020年4月1日又接下台灣松下銷售董事長。
林淵傳表示，他的座右銘是「歡喜做，甘願受」。有人認為這是一種消極的處世態度，他自己體認是，對待任何必須要去做的事，自己決定要做，確定方向及作法後，就高高興興的去做，盡力的付出，不要苛求事情一定要有好的回報，那會成為心靈的負累，應該認認真真去做，過程中不斷積累，無論最終結果如何，都有去承受的勇氣。這也是他面對許多職場生涯的起伏、面對許多不同的人和事，都能坦然於心、真誠面對。<摘錄工商>
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