資訊安全問題由來已久。過去的資安議題，包括異地備援、防火牆、防毒掃描等抵禦外患的作為，至今仍相當重要。但精品科技技術總監賴頌傑指出：環境在改變，觀念也必須隨之不斷演進，資安觀念不能只是停留在防止外患入侵為主，現在還必須要注意避免發生內部資料外洩的問題。
內部外洩的威脅最大
賴頌傑引述資訊安全學會理事長謝續平教授的觀察：很多企業只將外部攻擊事件引為殷鑑，投資並架構對外的防禦措施，卻往往不了解，由於內部員工使用權限大，破壞程度與風險相對提高，所以企業更應該加強內部控管。
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精品科技研發技術總監 賴頌傑。
賴頌傑根據資策會的調查指出，資訊安全的威脅來自外部人員(如駭客、病毒)只佔5%，環境因素(如水災、火災、地震)也只佔15%，來自內部人員(如人為疏失、不誠信員工)的比例高達80%。
協力廠商可能是外部威脅的最主要來源，但最主要的威脅還是內部人員。賴頌傑舉例指出，如果有人來找工作，只要在面試時要求其提供前一份工作資料，往往很容易取得，可見許多企業對於內部洩密的控管不佳。
根據美國CSI/FBI的調查，內部洩密對大企業造成的損失，每年平均為270萬美元，而外部攻擊平均為5萬7千美元，差距近50倍，也顯示出內部洩密造成的損害，遠大於外部攻擊。
利用DRM降低資料外洩風險
賴頌傑指出，為了避免資料外洩造成損失，常見的解決方案有二：第一種是資料遺失保護(DLP)，原理是做好系統的防護工作，就像用大門的鎖保護家中的財物。但因為沒有絕對不會被破壞的門鎖，因此賴頌傑認為，第二個解決方案：數位版權管理(DRM)便變得相當重要，就像將家中的財物換成簽名的旅行支票，就算財物真的失竊，取得財物的人也無法使用。
一般而言，企業對於文件控管的期待，包括不影響使用者的正常操作習慣、文件的閱讀及列印與編修均由公司統一控管、可事後追蹤文件各種操作、必要時可將文件進行回收、給協力廠商的文件可被保護...等。
前述文件管理要求，賴頌傑認為透過DRM都可以滿足，如有了DRM，就算離職員工用USB隨身碟或燒錄光碟，在離職前將資料帶走，只要文件一離開公司就無法讀取。賴頌傑指出，採用DRM，無論是內部員工、出差、外派人員，或是委外及合作協力廠商，機密文件皆能受到最好的保護。
做好5A 落實稽核
採用DRM保護文件，賴頌傑建議要做好5A防護監督機制－加密(Autocrypt)、認證(Authentication)、授權(Authorization)、管理(Administration)、稽核(Auditing)。其中最重要的是稽核，因為紀錄應該是只有稽核能看，而且只能看，不能修改，才能做好監督。
此外，重要機密文件一定要詳細記錄使用過程，包括建立、更名、列印、修改、複製、回收及銷毀，也就是做好文件生命週期追蹤，才能作為日後稽核追蹤的依據。
法規修正讓企業必須更重視
賴頌傑強調，個資法一旦修正通過，公司及負責人被處罰的可能性將會大增，但只要企業能夠提供足夠的防護系統，以及提供滿足法規及制度的諮詢，即使個資外洩，也不會受罰，因此IT人員若能利用個資法修正的時機，透過DRM降低企業資料外洩的風險，將可爭取更好的表現機會。
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