國內高階磨光棒及線材龍頭領導廠商－晉椿工業股份有限公司(2 064)，今(26)日由興櫃正式掛牌轉上櫃。
目前該公司的棒鋼、線材年產能高達6萬噸與3萬噸以上，是國內鋼 鐵二次加工產能最大的專業廠，也是亞洲快削鋼規格最齊全的加工廠 商，在彰濱工業區鹿港廠區共擁有三座廠房，而所生產的棒鋼直度佳 和表面光滑度高，應用於事務機、馬達軸心等，多家國際知名一線品 牌皆是該公司的長期合作客戶，線材則是運用於扣件、機器零組件等 ，產品內銷比重為45％，其餘大都外銷亞洲(含中國大陸)，獲利與 亞洲需求連動。
帶領著晉椿工業突破重重困境一路走來的董事長陳陽輝說，該公司 是一家「樸實、踏實」的企業，雖然過程歷經顛簸，但在經驗中的淬 鍊與追求核心技術、品質、內控的不斷提升下，現在晉椿工業已是台 灣鋼鐵業中品質與獲利表現優秀的績優企業。
在中國大陸鋼鐵業供過於求投入市場下，讓鋼鐵市場秩序大亂，同 業間的存亡消長面對嚴厲的挑戰，其中，豐富專業經驗、技術、產品 差異化優勢、品質與企業內控等就成了鋼鐵產業立足市場的重要存亡 關鍵。
董事長陳陽輝並點出，以該公司為例，鋼鐵原料採購成本就約占了 產品的8成成本，因此，要如何貼近、充分了解市場波動，掌控進料 成本，豐富的採購經驗更顯重要，晉椿公司以專業的直覺感知市場價 格發展趨勢，也是採購原料時的重要依據。
要在鋼鐵產業市場保有優勢的競爭力，晉椿工業持續投資引進先進 生產設備，同時也可協助客戶提升產品競爭力。
晉椿工業是家資本密集的鋼鐵產業，但卻是同業中的「幸福企業」 ，員工流動率幾乎等於零，董事長陳陽輝認為，提升員工素質、照顧 員工生活及掌握核心技術、與上下游客戶密切互動是企業追求永續經 營的重要元素。
他說，「一定要讓企業員工在生活上無後顧之憂，員工們才能專心 投入企業，願意為公司全心全意付出」，所以，該公司對於員工的照 顧可說是「無微不至」，除了薪資皆較同業優厚外，並享有員工子女 教養津貼(每半年8千元以上)、員工旅遊(國內、外自選)、年中 獎金及年終獎金等福利。
晉椿2014年前3季累計營收為20.91億元，稅後獲利1.3億元，前3季 EPS為2.11元。<擷錄工商>
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