「不做晚上睡不著覺的事」是沈慶芳的名言語錄之一，也是臻鼎人 耳熟能詳的口頭禪，意指誠信及合法合規，晚上才能睡好覺，看似不 起眼的一句話，卻讓臻鼎面對日趨嚴苛的環保挑戰中年年獲獎。
企業要永續經營，文化也是關鍵因素之一。沈慶芳不只訂下12條經 營理念，更以身做則展示永續經營的決心。臻鼎企業文化中，提到「 辛勤工作」與「負責任」，沈慶芳表示，早已習慣做一件事就是很專 心專注做好，上班18多年來，從未遲到過一次，下班之後或假日，沒 有特殊狀況也絕不開會。
沈慶芳時常鼓勵同仁，不要把工作當職業賺薪水糊口而已，要當成 自己的事業來經營，因為舞台無限寬廣，如同他將臻鼎視為志業經營 ，承擔起無限的責任。若習慣負責任的心態，「公司的事就是我的事 」，自然能養成「使命必達」的習慣。
在臻鼎，每年年底的年終檢討及次年展望報告，提出來的計畫無論 如何都要達成，成功的人找方法、失敗的人找理由，開會是要看結果 、達成目標的策略、計畫、責任人、預計達成時間。
「團結並且資源共享」，沈慶芳有三不鐵則，不容許派系、不鬥爭 、不貪污舞弊，否則殺無赦。沈慶芳表示，臻鼎看人才首重誠信操守 ，派系鬥爭會造成內耗，貪污舞弊會爛公司根本，商場如戰場，有內 耗如何打仗，臻鼎這些年來，就是在各單位互相合作、資源共享下快 速成長。十多年前，沈慶芳曾因一位高階台幹有收數萬元紅包之實， 揮淚斬馬謖，展現其建立優質企業文化的決心。他堅持「無私無我、 以身作則」，辦公桌背後也揭示八個大字「光明正大、公正無私」， 唯有做到沒有私心，決策才快、幹部也願意跟隨、團隊向心力更強。<摘錄工商>
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