法國巴黎人壽（以下稱法巴人壽）連續兩年獲頒台灣企業永續獎「性別平等領袖獎」，由資源管理處資深副總經理陳靜怡代表領獎，此獎項表彰法巴人壽在推動性別平等、建構多元共融職場的卓越貢獻。
陳靜怡表示：「我們致力打造『共融、平等、安心』的文化，讓每個人都能自在展現最真實的模樣。性別平等不僅是基本人權，更是企業永續發展的關鍵，這次獲獎，是對全公司努力的肯定。」
法巴人壽以成為「未來保險領航者」為目標，不僅提供具競爭力的福利與安全友善的工作環境，更透過打造安心自在的優質職場，展現對員工的支持與關懷。
在性別平等政策中，法巴人壽明確保障機會均等，並於招募、評估與獎酬流程中，禁止任何形式的歧視和騷擾，落實「職場平等與尊重個人」政策與「吹哨者檢舉制度」；在制度面，更提供優於法令的產假政策、育兒津貼、同性伴侶福利及性別友善廁所等措施，讓每一位員工都能獲得公平、友善的對待。
為確保多元共融的企業文化能在公司內部發揮影響力，法巴人壽台灣分公司設置「多元平等委員會」，鼓勵員工持續性參與多元活動；同時也透過年度員工調查來收集反饋，藉以了解多元計畫的實施效果並適時調整策略，不僅提升計畫執行的透明度，也激勵員工的參與和投入。
台灣企業永續獎「性別平等領袖獎」旨在鼓勵企業促進就業平等、避免職場性別刻板印象造成職場性別歧視、積極提供職場友善環境等措施。
法巴人壽今年也得到臺北市職場性別平等認證「銀質獎」、「精進獎」跟「創意獎」三大獎項，此認證由臺北市政府於2020年創立，鼓勵事業單位全面檢視其落實職場性平狀況，並據以改善與精進。除上述獎項之外，法巴人壽也榮獲保險龍鳳獎最嚮往的壽險公司「內勤組」肯定，並獲頒臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎殊榮。
法巴人壽在台深耕27年，矢志成為「未來保險領航者」，是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點，也是在亞洲布局的重要一環。 身為投資型和信用保障保險在銀行保險通路的領導者，更透過各項數位轉型、產品與服務創新，為保戶、合作夥伴及社會帶來正向影響力。 <摘錄經濟>
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