推動核心價值，三商美邦人壽在內勤員工使用的內部網站架設「
人力資源管理系統HRM」，建構人才知識管理、職能管理、學習
與發展管理、績效管理與團隊經營等平台。

三商美邦人壽表示，人才是企業的原動力與創造價值的引擎，三
商美邦希望內勤同仁將HRM視為提升專業能力、核心能力與主管
能力的最佳夥伴。且與HRM的互動過程中，凝聚公司同仁向心力
、促進自我實現，同時也對公司的創新有貢獻，提高自我價值之
餘，創造公司整體價值。

三商美邦人壽在人力資源經營上的努力，朝向人性化、智慧化、
策略化的方向邁進。對於三商美邦人壽的同仁，第一階段HRM，
提供其經營人力資源的平台性服務，讓三商美邦同仁充實其生涯
發展所需的各項訊息、知識、經驗與智慧，協助自我了解與提升
；對三商美邦人壽的主管而言，除提供所屬同仁的基本資料外，
對人才的學習、發展、績效、評鑑與專長的發揮更能有通盤考量
，以成為主管們組織人才、領導人才、激勵人才的重要參考依據
。

三商美邦將現有HRM系統上連結「職能／生涯中心」、「評鑑中
心」與「發展中心」的智慧性內涵，與公司願景相結合，建構屬
於三商美邦人壽特有的人力資源體系。

<摘錄經濟>