金融界愈來愈盛行雙總經理制度。新光人壽也研擬改採雙總經理
制，最快10月實施，壽險總經理預訂為現任資深副總蔡雄繼，資
產總經理則暫訂資深副總陳忠誼，該制度如上路，將是新壽近半
世紀最大幅度的組織變革。


對於新壽將採雙總經理制一事，新光金控總經理許澎並未正面回
應，僅表示「可先這樣試試看，讓二位資深副總擴大管理階層。
」

據悉，新光金方面不願對外發表朝總經理制規劃，是基於尊重主
管機關，希望先向金管會保險局報告後，再推動修改公司章程。

新光人壽昨（15）日發布內部通知，調整蔡雄繼、陳忠誼兩位資
深副總職掌，蔡雄繼掌管壽險本業、行政等業務，陳忠誼則從業
務主管調整為投資部門主管，未來相關業務主管都直接向兩位資
深副總報告。

據了解，新壽業務劃分兩大區塊，主要是因應現任總經理潘柏錚
申請退休而重新調整組織，並為日後雙總經理制「預演」。新光
金昨天價量俱揚，早盤開高走高，終場上漲0.25元以13.85元收盤
，站上月線，成交量3.59萬張。

新壽除組織規劃邁向雙總經理制，董事會也出現新面孔。新光金
控14日公告，吳東賢次子吳昕恩以新光金控法人代表身分出任新
光人壽董事，遞補兄長吳昕紘6月中旬請辭的董事遺缺。

金融人士指出，國內壽險業經營專業分工情勢愈來愈明顯，壽險
公司逐漸由單一總經理制走向雙總經理，包括國泰人壽、台灣人
壽、宏泰人壽等，均已改採雙總經理。銀行業實施雙總經理制的
也不少，包括中國信託商業銀行、台新銀行和台北富邦銀行。

新壽內部主管透露，總經理潘柏錚台大法律系畢業後便進入新光
人壽，到今年7月屆滿40年，他擔任新壽總經理一職也已七年。

據了解，潘柏錚在去年便曾向新光金董事長吳東進申請退休，但
逢前金控總經理鄭弘志過世，讓他決定留下來繼續服務一年，最
近他已再度申請退休。


<摘錄經濟>