離開待了39年的合庫，陳安雄去年9月到板信商銀走馬上任。在他
的改革下，板信今年7月開始出現盈餘，9月盈餘達2,000多萬元，
讓一家資本適足率還不到8%的銀行轉虧為盈，陳安雄居功厥偉。

過去陳安雄領導的合庫主管聊起他，用這麼一句話形容：「做事
效率之高令人咋舌」。到了板信，他的高效率依舊，首先大幅整
頓事業群，建立完整、金字塔式的人事制度，量化每一階層所需
編制人員，尤其高階職務人力重新調整。

他說，過去板信升遷制度不明，員工可能五年都無法調薪，他到
板信後，明訂內部升遷制度與薪級制度，讓有能力的員工可逐步
調整薪水，向上發展。他說：「這樣才能留住人才，企業才可永
續經營」。

陳安雄也大刀闊斧改革板信的授信作業。他說，以往板信的事業
群只要求業績，未能嚴加審查就放款，最終收不回的款項也無人
負責。去年12月板信逾放總額高達30億元，目前只剩下17億元，
大大縮減財務漏洞。陳安雄自信滿滿地說，不只逾放下降，明年
開始，板信每月盈餘將可達到4、5千萬。

他說：「有些人當總經理只要坐在辦公室喝茶看報紙，但我不是
，我是來做事的。」


<摘錄經濟>