中龍高爐擴建案，讓中鋼這隻台灣鋼鐵巨龍重新甦醒，變成一尾
活龍。

中鋼在民國60年創立，到86年的26年間完成四階擴建，平均七年
蓋一座高爐；但睽違13年，第五座中龍高爐才宣告完工。

這13年間，國際鋼鐵工業突飛猛進，鋼鐵需求突破10億公噸，鋼
價不斷創新高，中鋼一度創下一年賺650億元的佳績，平均每天
賺進約2億元，員工分紅與獎金飽滿。

然而，中鋼員工平均年齡逐步邁向50歲大關，許多當年建廠的大
將逐漸保守，人力資源老化現象嚴重。

中龍案啟動，可說扭轉此局面。上百名建廠戰將轉戰台中港，與
新進人員致力讓新的高爐如期完工，士氣再度振奮。

早期中鋼為建廠順利，派遣優秀人才赴國外大鋼廠見習，由於煉
鋼設備昂貴，這批種子部隊被要求只能看，不能動手操作，擔心
設備被損害，因此有些見習人員現場看完勤作筆記，回到宿舍再
憑空模擬操作多次，彷彿武俠小說中看著秘笈練功。

但中龍高爐興建有中鋼百分百的支援，在經驗傳承培育新人下，
放膽由新人操作，資深人員在旁指導，發生臨時狀況時，再由資
深人員接手處理後續。這些新進人員如同海綿寶寶不斷吸收，資
深人員也愈教愈有勁，老員工都覺得年輕起來，透過教學相長，
學習曲線比預期短，因而大幅提升建廠績效。

剛退休的前中鋼總經理陳源成說，不少資深員工寫信給他，認為
派任到中龍建廠，似乎回到第一階擴建時的那種精神與心情。
<摘錄工商>