新光銀行今年將持續大舉招兵買馬。新光銀行總經理賴進淵表示，新光銀要朝全方位銀行轉型，去年已招攬業界外匯、法金、理專等各類人才，淨增加約300人，今年初也新錄取170位行員及理專，預估全年要再增加300位員工。

　去年新光銀獲利目標13.01億元，全年超前目標到20.37億元，淨值報酬率（ROE）提高到8.7％，資產達酬率（ROA）也有0.46％，逾放比則成功降至0.6％，呆帳覆蓋率提高為150.52％。

　賴進淵表示，今年仍將持續提高獲利能力，全功能分行要從43家提高到55家，為了因應業務擴充及獲利目標提升，大舉徵才勢在必行。

　去年新光銀理專就增加100位，另外也自市場上挖角如外匯人才，以發展外匯相關業務；另外還有企金人員，新光銀去年中小企業放款淨增加124億元，成長幅度近4成，賴進淵表示，希望能擠入金管會獎勵名單，將簡易分行升格一般分行，再增加新光銀的據點。

　賴進淵指出，員工素質提升，新光金也願意在薪資上給予員工較多激勵，以KPI指標鼓勵表現好的員工，能有更多的薪酬獎勵，「只要是市場優質人才，新光銀都歡迎。」

　今年初新光銀招考行員已錄取170位，也算是目前銀行業中進用人員相對積極的的公司，賴進淵強調，隨著香港分行開業、布局大陸市場，未來新光銀員工將持續增加，目前3,100位員工的新光銀今年底員工數應可達3,400人。

<摘錄工商>