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新光金經理會議 聚焦傳承
2013/1/8

  新光金控「2013年全國經理會議」,日前在中油國光會議廳舉行,由董事長吳東進主持,各子公司經理階以上幹部共550餘人與會。台灣金融研訓院院長鄭貞茂以「兩岸經濟展望及開放人民幣業務對台灣金融業的影響」為題發表演講。

  吳東進致詞時表示,新光今年邁入創業50週年,將啟動以「傳承、創新」為主軸的系列慶祝活動。回顧50年的歷程,新光集團秉持著創辦人吳火獅「維持現狀即是落伍、研究發展才有進步」的信念,堅持踏實的走過每一年。同時以「傳承沒有終點,創新沒有界限」勉勵在場經理人,他同時分享「遠見」和「知錯能改」是做事成功的要件。

  吳東進也跟與會者報告好消息,新光銀行已正式和新光三越百貨簽約,第一張「新光銀行新光三越聯名卡」,預計農曆年前後問世。這是繼去年新光銀行獲得「VISA無限卡簽帳金額突破百億元」大獎後,可望再度為信用卡行銷創造巔峰,希望集團交叉行銷,第一批發行就突破10萬張卡量。

  新光金控副董事長許澎針對2012年各子公司的經營績效提出說明:新光金控總資產突破2.2兆元,年成長率7%。新光人壽全年度總保費收入達1,774億元,市佔率7%以上。新光銀行總資產於去年9月達成年度目標美金200億元,稅後盈餘突破42億元,淨利息收入成長7%,淨手續費收入成長31%。

  新光投信之新壽福運年年投資管理帳戶截至12月28日止,規模為5,330萬美金,較去年底成長85.8%。新光保經產險件數創歷年新高,達66.7萬件。新光金控綜合各子公司內部資源,2012年度交叉銷售所產生的淨利約8.48億元。<擷錄經濟>


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