房仲業去年景氣陷入低潮，儘管仍有千萬年薪的超級業務員，但目前第一線房仲業務員流動率偏高，加上大型房仲不斷擴張版圖，人才需求恐急。統計國內七大房仲業者，今年將大舉招募約2.1萬人，成為全台釋出最多職缺的服務業。

　　國內房仲業主要分為直營店及加盟體系，直營店有保障高底薪；加盟店主要分普專及高專，其中普專底薪約直營店一半，但抽佣獎金依各家店為10％∼40％不等，高專則無底薪，但抽佣獎金達40％∼70％。

　　信義房屋為直營店，今年預計台灣展店27家，將從390家門市擴展到417家；泛信義集團門市將擴充283家至1,732家，因此將大舉徵才 3,000人。

　　永慶房產集團今年預計展店120家，因應集團不斷擴充、展店，永慶今年也將徵才3,600人。

　　東森房屋目前有420家加盟店，今年以「鄉鄉鎮鎮有東森」為展店策略，將以480家店為目標，預計徵才2,000人，東森房屋副總黃淑苓表示，東森將以「3年專業、5年創業」為主要徵人訴求。

　　台灣房屋今年在台預計展店150家，將由現在的420家門市擴展到5 70家，且由於台灣房屋已進軍東南亞市場，公司今年預計大舉招募5 ,000人力，其中海內外市場各半。

　　21世紀台灣區總部客服經理陳伯寧表示，公司今年全台將釋出1,5 00個職缺，目前已收到超過3,000封的應徵履歷。

　　不願具名的房仲業表示，近年來不景氣，人員流動率達5成以上。新人一開始會被高薪吸引進來，但面對直營店高壓性管理，如果沒有挫折的調整能力，將難以在房仲業存活。 <擷錄工商>