公告本公司董事會通過「民國102年度第1次員工認股權憑證發行及認股辨法」，並據此授予員工認股權。

1.董事會決議日期:102/02/25
2.發行期間:於主管機關申報生效通知到達日起一年內，視實際需要一次或分次發行，
實際發行日期授權董事長訂定之。 3.認股權人資格條件:
以認股資格基準日前到職之本公司及本公司直接或間接持有具表決權之股數超過50% 之國內外子公司正式編制內之全職員工為限。前開認股資格基準日由董事長決定。 實際得為認股權人之員工及其取得認股權憑證之數量，將參酌年資、職級、工作績效、 過去及預期整體貢獻或特殊貢獻及發展潛力等因素，由總經理擬定，呈董事長核准後， 提報董事會同意。惟具經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意。 4.員工認股權憑證之發行單位總數:187.231
5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:
187,231股 7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方
式等)之決定方式:
(1)認股價格:依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定， 本公司一O 二年第一次股東臨時會決議訂定本次發行之認股權憑證， 認股價格為每股新台幣48 元。 (2)權利期間: a.本認股權憑證之存續期間為八年九個月。 b.本憑證不得轉讓、質押、贈與他人或作為其他方式之處分，但得為繼承。 c.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依下列條件行使本認股權： 己種認股權憑證 認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例 屆滿2 年（即第3 年起） 65% 屆滿2 年後起21 個月 每屆滿3 個月，累積最高可行使認股比例則增加5% 屆滿3 年9 個月 100％ d.前述權利期間及比例，董事會得就每次發行情形調整之。 (3)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (4)認股權人於認股權憑證存續期間內發生以下情事，應依下列方式處理： a.離職（含自願離職、資遣或解雇者）： 已具行使權之認股權憑證，得自離職日起三個月內行使認股權利； 未具行使權之認股權憑證，於離職當日起失效。 b.退休： 已具行使權之認股權憑證，得自退休日起六個月內行使認股權利； 未具行使權之認股權憑證，於退休日起失效。 c.留職停薪及育嬰假： 依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外<擷錄公開資訊觀測站>