為尋找金融新星，延攬優秀人才，新光金控於3月10日前進台大參加校園徵才活動，由新光金控人資長陸碧霞與新光人壽資深協理劉信成等高階主管率領同仁，親至攤位宣傳招募。

　　陸碧霞表示，新光金控今年預計招募約3,900人，子公司新光人壽今年主要招募對象包括：組訓專員、財會人員、資訊人員、理賠人員、漾計畫專案人員及暑期實習生；新光銀行招募重點為：菁英儲備幹部及第12期行員；新光投信以直銷基金理財專員為主。

　　今年適逢新光50周年，結合「傳承沒有終點創新沒有界限」，強調人才傳承及新血挹注的企業文化，並以「新光六心栽培，打造你的希望樂園」為年度招募主軸，強調新光透過六心栽培，重視員工個人職涯發展，完整教育訓練體系，從新進人員職前訓練、領航員制度，到提供在職員工各類國內外進修機制，快速提升工作能力，為年輕族群打造希望樂園；此外，新光提供全方位訓練包括：學習地圖、領導梯隊及工作輪調，培育出跨領域人才。子公司新光人壽曾獲「TTQS訓練品質評核」銀牌、入圍「國家訓練品質獎」及「人才培育卓越獎」；而扎實的員工培訓反應在客戶服務上，讓新光銀行曾獲遠見雜誌所頒發服務品質獎第一名之殊榮；新光投信操作績效屢獲國內外專業評鑑機構多項大獎肯定，證明新光的努力獲各界肯定。

　　新光金控在現場有專人為同學介紹公司制度，並邀請學長姐回母校經驗分享，讓更多莘莘學子進一步了解新光金控。新光長期致力於培育優秀人才，每年提供證照獎勵、在職就學補助、出國進修補助等多項福利，讓新光人享有最優質的學習成長空間。相關人才招募訊息可隨時上新光金控人才招募網(www.skfh.com.tw/hr)查詢。 <擷錄工商>