公告本公司第八屆第十二次董事會議決議通過限制員工權利新股發行案

1.董事會決議日期:102/04/22
2.預計發行價格:10
3.預計發行總額(股):600,000股
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(一)發行價格：每股新台幣10元。 (二)既得條件:各項指標說明如下: 1.指標A:完成本公司有價證券上市或上櫃買賣之過程。 (1)獲配對象:對推動本公司有價證券上市或上櫃買賣有功之主要相關人員。 (2)既得時點: 本限制員工權利新股發行日起3年內，本公司普通股股票於臺灣證券 交易所上市掛牌當日或證券櫃檯買賣中心上櫃掛牌當日。 (3)既得比例:事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。本限制員工權利新股發 行日起3年內，若未達成指標A所述事件，於發行滿3年當日，視為未符既得條件， 本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。 2.指標B:本公司之稅前純益 (1)獲配對象:對促成本公司稅前純益由負轉為正有功之主要相關人員。 (2)既得時點:本限制員工權利新股發行日起3年內，當本公司首次連續二季之平均 稅前純益為正時。 (3)既得比例:事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。本限制員工權利新股發 行日起3年內，若未達成指標B既得時點所述事件，於發行滿3年當日，視為未符既 得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。 3.指標C:本公司自行開發之學名藥向美國FDA送審藥證之案件數。 (1)獲配對象:對本公司自行開發之學名藥向美國FDA送審藥證有功之主要相關人員。 (2)既得時點: i.時點一:本限制員工權利新股發行日起3年內，當本公司向美國FDA送審藥證且被 其接受得進行審查之案件數累計至3個案件時。 ii.時點二:本限制員工權利新股發行日起3年內，當本公司向美國FDA送審藥證且 被其接受得進行審查之案件數累計至6個案件時。 (3)既得比例:時點一可既得50%之限制員工權利新股，時點二可既得100%之限制 員工權利新股。本限制員工權利新股發行日起3年內，若未出現時點一及時點二 時，於發行滿3年當日，視為未符既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其 股份並辦理註銷。 4.指標D:完成子公司之新藥對外授權(Licensing-out )之總授權金額。 (1)獲配對象:對促成子公司新藥對外授權有功之主要相關人員。 (2)既得時點: i.目標一:本限制員工權利新股發行日起3年內，當子公司之新藥完成對外授權， 其主要市場為美國、西歐、日本或中國，且累計總授權合約金額達5,000萬美金時。 ii.目標二: 本限制員工權利新股發行日起3年內，當子公司之新藥完成對外授權 ，其主要市場為美國、西歐、日本或中國，且累計總授權合約金額達壹億美金時。 (3)既得比例:當達到目標一時可既得50%之限制員工權利新股，若達到目標二時 可既得100%之限制員工權利新股。本限制員工權利新股發行日起3年內， 若未出現目標一及目標二時，於發行滿3年當日，視為未符既得條件，本公司將 依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。 5.指標E:本公司自有之學名藥，自行生產並於美國上市之案件數。 (1)獲配對象:對促成本公司自有之學名藥，自行生產並於在美國上市有功之主 要相關人員。 (2)既得時點: i.時點一:本限制員工權利新股發行日起3年內，當本公司自有之學名藥，自行 生產並於美國上市之案件數累計至2個案件時。 ii. 時點二: 本限制員工權利新股發行日起3年內，當本公司自有之學名藥， 自行生產並於美國上市之案件數累計至4個案件時。 (3)既得比例:時點一可既得50%之限制員工權利新股，時點二可既得100%之 限制員工權利新股。本限制員工權利新股發行日起3年內， 若未出現時點一及時點二時，於發行滿3年當日，視為未符既得條件， 本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。 6.指標F:年資。 (1)獲配對象:本公司由海外聘任回台之重要員工。 (2)既得時點: i.時點一:本限制員工權利新股發行日起6個月仍在職時。 ii.時點二: 本限制員工權利新股發行日起1.5年仍在職時。 iii.時點三: 本限制員工權利新股發行日起2年仍在職時。 (3)既得比例:時點一可既得25%之限制員工權利新股，時點二可累計既得75% 之限制員工權利新股，時點三可累計既得100%之限制員工權利新股。 本限制員工權利新股發行日起3年內，若未出現時點一、時點二及時點三時， 於發行滿2年當日，視為未符既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其 股份並辦理註銷。 (三)發行股份之種類：本公司普通股新股。 (四)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理： 1. 自願離職： 未符既得條件之限制員工權利新股，於離職當日即視為未符既得條件， 本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。 2. 其他終止僱傭關係(含無須預告的終止勞動契約、停職、免職及資遣)： 除上述原因外，因其他原因致本公司與員工間勞動契約關係終止者，未符既 得條件之限制員工權利新股，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理 註銷。 3. 退休： 未符既得條件之限制員工權利新股，於退休生效日即視為未符既得條件， 本公司將依法按原發行價格收買其