中信人壽併購宏利人壽在台分公司後，將全數發放聘用宏利人壽2 50多位內勤與850位外勤業務員工，並保障留任同仁24個月工作權，今(2)日雙方也會面商談留任員工薪資和工作內容。

　　據悉，由於宏利人壽自行提出，不接受2年留任者，將依照勞基法資遣方式處理，讓宏利人壽員工抱怨，自己可能將成為國內外商壽險公司退場，離職條件最差的公司員工。

　　過去瑞泰人壽、大都會、康健人壽出售前，都提供員工「2N+2」或「2N+3」(N指年資)的資遣方案，這次宏利人壽除全數將2年工作權移轉給中信人壽，還聲明不接受的員工以國內勞基法資遣方式(N或 1/2N)處理。

　　據悉，此舉已引發宏利人壽內部員工不滿，除了包括資遣條件不如之前的外商壽險公司，移轉至中信人壽的薪資條件、工作內容，宏利人壽也未事前和員工溝通，宏利人壽員工指出，將在今天和中信人壽的見面會中慎重討論。

　　至於外勤人員方面，宏利人壽提供業務員2N的資遣條件，但也是年底交割後才能分兩次領取，一次先拿一半，另一半要1年後才能提領。宏利人壽員工私下抱怨，感覺老闆急著賣了公司就閃，把接下來的問題都丟給新雇主中信人壽。

　　中華信評昨(1)日則發布最新報告表示，中信人壽收購宏利人壽 ，購入營業規模相對較小，對中信金控集團整體財務體質的影響有限，且以中信金在合併與收購方面的經驗與記錄，預期中信金應能順利讓宏利人壽業務與金控營運接軌。<擷錄工商>