景氣復甦，塑化、工具機、房仲、百貨等企業龍頭紛紛調薪、加碼年終獎金，衝刺今年業績，台塑企業總裁王文淵昨（14）日拍板，年終獎金將發放4.24個月，外加1萬元勤勉金大紅包，相當每人年終獎金達4.52個月本薪，大約較去年增加約五成。

　　科技業年終固定一至兩個月，多半靠績效分紅，大立光、台積電等普遍保障年薪14個月。中華電信加計月薪、績效獎金及企業化獎金最高可拿18個月，換算年終獎金有約六個月，算是電子業中相對優渥。

　　台塑主管表示，2012年終獎金為歷年最低，僅2.83個月本薪，外加5,000元紅包，台塑四寶去年稅前盈餘1,087億元，依各公司資本額計算後，每股稅前盈餘3.66元，除依規定發放4.24個月本薪年終獎金，每人另加發1萬元紅包，將於1月20日發放。

　　微風集團執行常務董事廖鎮漢昨日表示，去年微風每股稅後純益（EPS）達5元，業績表現不錯，將維持去年水準，平均加薪3%、年終獎金最高發放為三個月。

　　工具機產業景氣回升，大廠程泰集團董事長楊德華也在昨日宣布，集團旗下程泰機械自4月起全面加薪5%，亞崴機電也調薪3%，年終獎金比照去年水準，程泰發2.5個月、亞崴發2個月。

　　傳產輪胎大廠建大工業董事長楊銀明說，建大今年調薪3~5%，這是建大連續第四年調薪；每位員工平均領到年終獎金至少十萬元。<擷錄經濟>