遠雄人壽去年繳出不錯的成績單，除了初年度保費收入成長9％、專職業務人力成長20％，並完成連續兩年獲利目標。遠雄人壽董事長屠仲生表示，今年公司已喊出全力落實「234計畫」，不僅獲利繼續倍增，也希望專職業務人力成長30％、FYP成長40％，朝2016年完成上市的目標努力。

　　他並指出，去年底RBC已經達到200％，今年底預計會達到250％，因此將陸續向金管會提出鬆綁各項限制的申請，包括商品面、通路面等，最快今年就有望推出人民幣保單，讓客戶有更多選擇。

　　截至去年底，遠雄人壽傳統業務員已有近4,000人、電銷部隊則有 100人，屠仲生表示，為達到規模經濟效應，今年會繼續徵員，目標是人力要成長30％。

　　他指出，除了業務員、電銷通路，預期RBC符合規定後，與銀行、基層金融的合作可望增加，在多元通路的效應下，今年FYP應可成長 40％。

　　屠仲生強調，前年公司獲利50億元，去年雖然縮減至只有獲利17億元，但還是完成連續兩年賺錢的目標，今年由於主管機關祭出的限制有機會逐漸鬆綁，獲利可望再站回50億元大關。

　　他指出，今年用心在品牌經營方面，透過推出系列形象廣告，希望重新塑造遠雄人壽品牌印象，尤其希望拉攏年輕人的目光。 <擷錄工商>