AIA友邦人壽招募各式保險業務人才，除積極招攬優秀業務人員外，對於電話行銷專員，更是大力栽培，提供持續且完整的教育訓練及優渥獎勵。友邦人壽2013年獲得百萬圓桌（MDRT）與百萬圓桌超級會員（MDRT COT）的電銷專員人數超過2成，幾乎每5個電銷專員中, 就有1位是百萬圓桌會員，而全球榮獲此類資格的人僅占全球總體業務員人數的1％，更可見友邦人壽對電銷人員培育的重視。

　　AIA友邦人壽通路長侯文成指出，友邦人壽電銷中心採取內勤工作編制，不需自行開發客戶，由公司提供底薪與有效客戶名單，加上產品與保險專業教育訓練，讓電銷專員一方面創造高業績獎金，更可累積專業知識。此外，友邦人壽為鼓勵電銷專員突破自我挑戰，由公司負擔高額的MDRT入會費用，全力支持每位專員向MDRT殿堂邁進，獲得壽險業的最高榮譽。

　　AIA友邦人壽非常歡迎職場新鮮人或具電銷相關經驗專業人士的加入，特別推出「繁星專案」，以優渥的薪酬結構及轉職獎金制度，還有完整教育訓練及優質客群名單，協助加入友邦的電銷新人快速地達成業績及收入目標。此外，除優於勞基法的每年11天特休假外，還有季獎金、三節獎金、保障多元的員工團體保險及各項的海外旅遊之競賽獎勵，讓員工能夠在友邦人壽達成夢想成就自己的人生。

　　全球排名第五大壽險集團友邦集團，積極擴大在台灣的友邦人壽業務發展，在台北及高雄設有電銷中心，透過多元的醫療險等商品，提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃。（陳碧雲）<擷錄經濟>