1.董事會決議日期:103/04/15
2.預計發行價格:每股認購價格為新台幣10元。
3.預計發行總額(股):發行總額1,000,000股
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(1)既得條件：員工認購後須符合績效要求條件，另公司得視營運需要由董事會授權
董事長核定附加其他既得條件。既得期間如有離職、停職、資遣、免職、優惠退休、
轉調關係企業等情事發生皆視同未持續在職。
(2)員工認購新股後未符合既得條件之處理：由本公司按原始認購價格收回並予以註銷，
所衍生之配股及配息，員工無須返還或繳回。認股權人死亡時，由其繼承人完成法定
之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認購人之股份。
5.員工之資格條件:以本公司員工為限。得認購之股數將以其職稱、職等、薪資、服務年
資、績效表現、其對公司之貢獻、認購當時法令規定及其他等因素為參考依據。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:惟為吸引及留任公司所需之專業人才，並提
高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。
7.可能費用化之金額:本公司103年4月9日之興櫃收盤價新台幣25.22元及預估之已發行
股數數額共計169,820,000股計，設算每股可能費用化金額約新台幣15.22元，暫估發
行費用化金額合計新台幣15,220,000元，以預估既得期間3年估算，103年費用化金額
新台幣4,756,250元，104年費用化金額新台幣6,849,000元，105年費用化金額新台幣
2,853,750元，106年費用化金額新台幣761,000元。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新
股佔已發行股份總數之比率為0.59%，預估可能費用化對每股盈餘稀釋為103年新台幣
0.028元，104年新台幣0.04元，105年新台幣0.017元，106年新台幣0.004元，尚不致
對股東權益造成重大影響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售
、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其他方式之處分。
10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:本公司發行之限制員工權利新股，得以股票
信託保管之方式辦理。
11.其他應敘明事項:授權董事會訂定本公司限制員工權利新股發行辦法後，一次或分次
申報辦理；並由董事會依據該辦法決定實際授予即可認購名單與股數。於不違反股東會
同意內容原則下，由董事會全權處理發行。
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